Estado de Referencia: Aguascalientes

Buenos días.

Tengo 5 años trabajando para una empresa. Hace 4 meses me fui de incapacidad por maternidad. Regrese y me comenta el patron que debido a que la bebe me va a absorver mucho tiempo a el no le conviene pagarme lo mismo y me reducira el sueldo a la mitad. Actualmente gano 12000 mensual y  quiere disminuirlo a 6000. Puede hacer esto? 

El argumenta que si no me interesa que renuncie. Que puedo hacer?  El me dio de alta al imss en agosto 2006 pero mi contrato lo firme hasta el año. El contrato estipula que mi sueldo base es de 10000 mas una compensacion de 3000, pero al pasar el tiempo, se quedo fijo de 12000 pero no se modifico el contrato.

Alguien puede asesorarme porfavor. No quiero perder el trabajo, pero ahora con una bebé no se me hace justo que me disminuya el sueldo.

Un excelente día para todos. Y gracias!

usted siga trabajando y cumpliendo  con sus labores,  cuando el patron le dija que que penso sobre su renuncia le dice que  usted esta agusto en su trabajo, y si el insiste en que renuncia simplemente no firme y espere a que el patron tomo el sigueinte paso,

de  salario lo mismo en cuanto usted reciba su decuento de nomina, acuda  a la procuraduria del trabajo o con un abojado en materia la boral, no es legalñ que le bajen el salario, si lo hace usted puede demandar por ese hecho, pero es importyante que el descuento se pueda comprobar,, saludos.