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EN CASO DE DESPIDO A QUE TENGO DERECHO

  • Consulta : 1671
  • Autor : vicky8921
  • Publicado : 2011-08-01 13:12 desde la IP: 168.255.251.50
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 593
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  • Autor
    Consulta

  • vicky8921
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Coahuila

    bUENA TARDE

    Desde agosto de 2004 trabajo en una dependencia del gobierno estatal de coahuila, estoy designada como comisionada en un centro de trabajo federal. Mi nomina la paga el gobierno estatal, solo presente mi solicitud y mis documentos como identificacion y comprobante de domicilio para que se me diera de alta en la nomina y procediera mi pago, sin embargo nunca se me entrego un nombramiento ni firme un contrato. a traves del tiempo yo le he solicitado a mi jefe que abogue para que la sitaucion de mi empleo cambie ya que siempre que pregunto si tengo derecho a alguna prestacion la respuesta es que yo soy personal eventual y no tengo derecho a nada, mi pregunta es que si en determinado caso me llegaran a despedir a que tengo derecho, segun investigaciones que he realizado un tabajador deja de ser eventual desde el momento que sus pagos son sucesivos despues de seis meses, por lo que segun yo ya soy personal de confianza.  por la naturaleza con que manejan ese tipo de plazas pienso que con la mano en la cintura nos podrian despedir alegando que somos eventuales cuando creo que para la ley no es asi, pro favor orienteme que tendria que hacer en caso de que eso ocurriera, y si puedo realizar algun tramite para que se me reconozca como personal de confianza y no siga siendo considerada eventual y tener acceso a todas las prestaciones que tengo derecho, ya que solamente me dan seguro y eso tambien me decian que no tenia derecho a eso.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 1885

  • temillo
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    es importante que nos escriba cual era su puesto,, y la actividad que desarrollaba..

    con la informacion que proporciona le puedo decir que usted ya puede ser considerada como de planta, solo habra que ver si por el puesto y las actividades desarrolladas puede ser de baso o confianza,,

    sin embargo le puedo decir que si llegan a presindir de sus servicion simpleente no firme y acuda con un abgado LABORAL, y seguro le ayuda.. saludos



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