Estado de Referencia: Querétaro

Buenos días,

Estoy considerando una posibilidad de trabajo con una empresa extranjera (de Estados Unidos) que no tiene presencia en México, yo sería su empleado pero seguiría viviendo en México.

No me queda claro qué leyes y condiciones aplican en casos como este, incluyendo los siguientes puntos:

• Pago de salarios e impuestos, cómo se registraría mis ingresos para efectos de impuestos, etc.?
• Beneficios de seguridad social (IMSS, Infonavit, etc.) es posible seguirlos teniendo? Yo actualmente trabajo para una empresa mexicana y estoy registrado en IMSS e Infonavit.
• Otros beneficios (seguros de salud adicionales, seguro de hospitalización, etc.), me imagino que yo los tendría que contratar por mi cuenta.

Agradezco de antemano cualquier orientación que me pudieran proporcionar, así como ligas o referencias a otras fuentes de información.

Saludos.

es sobre  el desarrollo algun sofware?  bajo que  condiciones te contrata ose que te pfrece?

temillo: Es una empresa de consultoría y servicios en el área de cómo, yo sería empleado en Estados Unidos (asalariado) pero continuaría viviendo en México. Es una empresa pequeña sin presencia en México por el momento, por lo que me pidieron que averiguara cómo funcionaría para que yo pudiera tener todos los beneficios apropiados.

Encontré que en el IMSS yo puedo contratar la "continuación voluntaria al régimen obligatorio" (//imss.gob/derechohabientes/incor/voluntario2.htm) para seguir acumulando semanas para beneficio de pensión. No he encontrado si en Infonavit se puede hacer algo parecido para seguir teniendo el beneficio mediante aportaciones voluntarias.

Gracias por cualquier otra orientación.