Estado de Referencia: Tamaulipas

antes que nada la empresa para la cual trabajo el dia 18 de julio del 2011llebo acabo una junta mediante la cual nos informo atodos sus trabajadores que seriamos  indemnizados dentro de dos meses nuestra indenisacion seria  al cien porsiento  si yo ingrese  atrabajar en el 2009/07/27 y mi salario mensual es de $3,827.70 es to quiere decir que mi salario diario es de $127.59. por ultimo esta empresa liquidara todo el personal  por que pretende seguir funcionando contratara a  aquel personal que liquide el cual asepte las nuevas condiciones y por ende empesar de nuvo creando una nueva antigûdad ellos disen que borron  y  cuenta nueva pero no afectara en mi liquidacion el que esten dando la portinidad de bolber alabora con ellos  espero ipudad ayudarme gracias ....

tripa: Recibe saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Como lo comentas tu salario DIARIO NOMINAL es de $127.59, este salario te servirá de base UNICAMENTE para el pago de Vacaciones, y Prima Vacacional: Bueno,  si a caso no has disfrutado Vacaciones serían por el primer año SEIS DIAS y por el segundo OCHO días que sumados serían CATORCE DÍAS, más el 25% de la PRIMA vacacional, y si ya recibiste las del primer año entonces sólo recibirías las del SEGUNDO año (ocho días más el 25% de Prima Vacacional). OK?

Ese salario tambien te servirá para calcular el AGUINALDO, que en este caso sería en parte PROPORCIONAL, es decir´, te pagarían 8.75 dias por dicho concepto.

Prima de antiguedad; Aquí ya cambia, el salario con que se calcula dicha prestación, se hace en base al DOBLE DEL SALARIO MINIMO que rija en tu Estado, y a DOCE días por año trabajado. Me explico? en este caso te corresponden 24 días suponiendo que el salario mínimo de tu Estado sean $59.00 al DOBLE serían $118.00 por dia, estos se multiplican por 24 y el resultado es lo que te correspondería, por este concepto.

Ahora bien; Todo esto es independiente, y si hay CAJA DE AHORRO, FONDO DE AHORRO, premios de asistencia, y todo AQUELLO que haya en el Contrato Colectivo de Trabajo.Por lo que te aclaro, si las prestaciones que recibes por Contrato Colectivo, entonces sería más, pero creo que todo es claro y lo podras calcular tu mismo.

Ahora por el concepto de INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL: Aquí tambien cambia, esta INDEMNIZACION se calcula en base al salrio DIARIO INTEGRADO, es decir es más elevado este salario, aquí es un poco complejo ya que no comentas que prestaciones percibes por parte de la empresa, pero si en tu RECIBO de pago aparece SALARIO INTEGRADO, toma ese para calcularla indemnizacion, ó en la hoja rossa del Seguro Social en ocasiones aparece el salario dirio integrado. Bueno si lo localizas ese salario diario integrado lo MULTIPLICAS por 90, y el resultado es los que te correspodería de indemnizacion. OK?

BUeno ya despues SUMAS todo y eso es lo que te deben pagar por LIQUIDACION. OKM? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !

127 x 90 = indemnizacion

7.5 x 127 = aguinaldo

 dias de vacaciones  127x 8=

prima vacacional  el 25% de las vacaciones

y  la antiguedad es 2 veses el salario minimo de tu region por doce dias  algo asi como 1350 por año  saludos

quiero calcular mi liquidacion al 100%. si ingrese el 27-09-2001 hasta la fecha y gano $196 diarios, aclarando el otro calculo era de mi prima. por favor gracias.

tripa: Pues has lo mismo, como se te dieron los datos, de tu prima, ahora los tuyos sacalos tal cual resulta de las dos RESPUESTAS QUE SE TE DAN. Así de sencillo. Tambien pon un poco de tu parte.