Estado de Referencia: Distrito Federal

Al encargado de una tienda de ropa, a quien en repetidas ocasiones se le mencionaron sus responsabilidades (Dinero, mercancía, mobiliario,  productividad) se le practico un balance general, resultando  una perdida por $27,000.00 pesos.

Tomando en cuenta este faltante ¿se puede considerar despido justificado?

¿Que acciones puedo tomar para no incurrir en una falta legal y proteger mi negocio?

ROVSASN: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: No claro que no, ya que le darías la OPORTUNIDAD a tu empleado para DEMANDARTE, y te puede salir más caro el "caldo que las albondigas" (gulp ! ! ! !) perdón por la expresion pero es para ser más claro.

Te recomiendo que te asesores de un ABOGADO laboralista, y no de ninguna otra materia, porque si no te hecharía a perder tu situacion laboral.

Si tienes más dudas, con gusto, por este mismo medio te podré ayudar. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !  !