Estado de Referencia: Distrito Federal

Gracias de antemano por su atención y respuestas.

Qué se puede hacer para ampararse de cambios en las condiciones laborales si la empresa no cuenta con reglamento interno, el contrato es obsoleto en muchas de sus cláusulas y los líderes sindicales brillan por su ausencia?  Es posible solicitar una inspección a alguna instancia para que revise estas irregularidades? Los nuevos patrones parecen no tener intenciones de parar los cambios e imposiciones, parece ya hostigamiento laboral.

PRESENTA UNA QUEJA EN LA SECRETARIA DEL TRABAJO DE TU ESTADO Y COMENTALES DICHA IRREGULARIDAD;   SOLICITA QUE ENVIEN UN INSPECTOR DEL TRABAJO Y ELLOS TIENEN  FACULTAD DE MULTAR A LA PATRONAL; OJO, COMENTALES QUE TIENES TEMOR DE POSIBLES REPRESALIAS CON TU PERSONA Y ELLOS ENVIARAN A SUPERVISAR COMO QUEJA ANONIMA, HABLA POR TELEFONO Y NO PROPORCIONES TU NOMBRE, PORQUE MUCHAS AUTORIDADES ESTAN COLUDIDAS CON LAS EMPRESAS GRANDES Y LE PROPORCIONBARANA TUS DATOS, ESO SUCEDE EN BAJA CALAIFORNIA, ASI QUE TEN CUIDADO