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DESPIDO INJUSTIFICADO

  • Consulta : 1317
  • Autor : erik glz
  • Publicado : 2011-05-16 22:04 desde la IP: 189.228.248.167
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 597
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  • Autor
    Consulta

  • erik glz
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Estado de México

    hola a todos espero me puedan ayudar con mi consulta le agradezco de antemano la atencion prestada;

    recientemente me despidieron del trabajo, ya tenia 5 años laborando hay de forma ininterrumpida y con contrato por timepo indefinido (del cual nunca recibi una copia), mi patron me dice que solo me dara 35 mil pesos y eso es todo, ha y encima me condiciona a que le firme mi renuncia para que me los entrege, creo que es bastante injusto por el tiempo y el tipo de contrato que tenia, yo ganaba como sueldo base $1800 mensuales, pero por comisiones, en promedio ganaba un total de 10,000 mensuales, haciendo un calculo y consultadon la LFT, yo calcule un promedio de 70,000 a 80,000 y de esta cantidad le propuse que me entregara 60,000 y asi lo dejabamos esto en base a los tres meses de sueldo que me tocan por el despido y los 20 dias de sueldo por cada año trabajado, al hacerle mi propuesta me dijo los de los 35mil, le dije que entonces lo demandaria y me contesto que bastaba con que dijera la juez me reistalaria en mi puesto (lo cual ya no quiero) y se terminaria la demanda asi de facil.

    la pregunta es esta, esta bien hecho mi calculo en base a mis ingresos?... y si es verdad lo de decir que me reinstala en mi puesto para que todo termine?...

    agradeceria mucho su oportuna respuesta ya que me encuentro un poco descesperado ya que tengo 3 hijos que mantener y por el momento no he tenido ingresos ya que no he querido tomar los 35mil pesos por considerarlo injusto,

    ademas les menciono que este señor, de todos sus trabajadores (alrededor de 40 - 50) solo les da seguro social a mucho menos de la midad a los demas no los tien registrados solo da una semana de aguinaldo y nunca recibimos utilidades, podria atacarlo por esta cuestion?..

     

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  • Autor
    Respuesta No: 1471

  • edavilagarza
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Estimada Erik:

    A reserva de confirmar si están pendientes de pago las vacaciones, prima vacacional y aguinaldo y en base a su salario integrado con las comisiones, yo considero que tiene derecho al pago de $31,521.00 por concepto de 3 meses de salario y $6,976.00 pesos por concepto de prima de antiguedad.

    Es posible que su patrón al contestar la demanda niegue el despido y el ofrezca reinstalarla en el trabajo, si prospera esa defensa, en efecto se le reinstalaría en su trabajo con el sueldo que percibía y su demanda no prosperaría, para eso se tendría que calificar que el ofrecimiento del trabajo por parte del patrón es de buena fe.

    Yo negociaría con él para que le pague $40,000.00 pesos y se olvide del asunto ya que de lo contrario va a entrar en un juicio que puede durar meses.

    Saludos cordiales,



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