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Sala Laboral
TRES MESES DE SALARIO???
- Consulta : 1266
- Autor : mon81
- Publicado : 2011-05-06 16:16 desde la IP: 187.137.180.35
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 591
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AutorConsulta
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Publicado el Viernes 06 de Mayo de 2011
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 1417
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Fecha de respuesta: Viernes 06 de Mayo de 2011 17:30 2011-05-06 17:30 desde IP: 189.189.132.241
mon: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Tu pregunta es muy ambigua, es VERDAD que somos muy BUENOS, pero no somos ADIVINOS.
Es decir, lo contrataste por tiempo determinado, para cubrir a un trabajador incapacitado, ó lo contrataste por tiempo INDETERMINADO y lo despediste?
Si lo DESPEDISTE tienes que pagar lo que marca la Ley, Indemnización Constitucional, Vacaciones y prima vacacional en partes proporcionales, aguinaldo en parte proporcional, AQUÍ no proceden los VEINTE DIAS.
Lo más conveniente, es que contrates a un ABOGADO laboralista, abusado, no a un TODOLOGO, y que te explique como puedes resolver tu asunto, Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE ! ! ! ! !
Más dudas? con gusto por este mismo medio te podré ayudar.
Autor
Le recordamos que solo los abogados con la especialidad de la sala pueden contestar las consultas.
Columna del día
mexico no espero con tanta sed y hambre de justicia que
el 2018 iniciaria un decoroso y honesto regimen con el legitimo
triunfo de un luchador incansable e imparable para instalar
con morena el movimiento de mexico y su pueblo .
y hacer la separacion de la politica de la economia .
y trabajar incansablemente para extirpar ese cancer maligno
la corrupcion que perversamente y nefastamente pri y pan son culpables.
... [Ver articulo completo]Autor:
ometepecalito
Publicado: 2021-01-05 23:35:06
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