Estado de Referencia: Guanajuato

hola buenas tardes me despidieron injustificadamente 19 feb 2010 de una empresa reconocida pero demande por despido injustificado y en la contestacion de la demanda ellos alegan que fui yo quien renuncio voluntariamente y que tenian dos testigos, cosa que no es cierta tambien me ofrecieron la reinstalacion en conciliacion me dieron fecha 7 jul 2010 me reinstalaron pero alpoco rato que se fue el actuario de conciliacion me pidieron que me fuera que nadamas era un simple tramite y esperaron hasta la hora de regreso de comer para no dejarme entrar, ya llevo casi 6 meses sin trabajo y nada despues el dia 12de julio me presente a conciliacion para unas preguntas que me formularon . y a la fecha quedaron de dar resolucion por cierto la persona que nos atendio insistio muchas veces que me quedara con el dinero que se me ofrecia cosa que no acepte ademas alegan que no presente ninguna prueba y le pregunte la razon de porlacual no se habian citado a las personas que yo puse como testigos no me respondio ademas ese mismo dia estaban los testigos que ellos ponen en mi contra.

mi pregunta como es posible que se le apoye mucho a las empresas cuando no valoran los alegatos y las condiciones del trabajador por el despido perdi mi credito de infonavit y varios aparatos electronicos que lleve a empeñar.

mi abogado me comenta que depende de la resolucion, si se pierde el caso se tiene uno que amparar pero conque comsepto agradesco el apoyo

Pues si presentaste demanda quiere decir que cuentas con un abogado, te debio explicar que te ofrecieron el trabajo como un medio de defensa, y por lo tanto deben presentar una nueva demanda por el nuevo despido del que fuiste objeto al momento de ser reinstalado

Benjamín; Recibe cordiales saludos de tu amigo el Abogado León: Esto, casi siempre pasa, hasta me atrevo a decir que es muy común, cuando pasa esto, de que son despedidos, salen al calle "bloqueados" sin saber que hacer, y no buscan una BUENA asesoría legal-laboral, y contratan al ABOGADO del "primo de un amigo" sin saber si son LABORALISTAS especializados.

Luego, pues les "llevan" su asunto sin saber REALMENTE como es el procedimiento en la PRACTICA, más no en la teoría. Siempre que hay una REINSTALACION se le debe de EXPLICAR, al trabajador (como bien lo comenta, el colega que me antecede) que es no "como un medio de defensa" es una defensa que el ABOGADO del patrón utiliza para revertir la carga de la PRUEBA al actor, esto SIEMPRE se le debe decir al actor (trabajador).

Ahora bien tú personalmente puedes ir a CHECAR tu expediente y ver el MOTIVO por el cual no estan tus pruebas que supuestamente ofreciste, y para el caso de que exista alguna IRREGULARIDAD, puedes ir contra tu abogado por dejarte en estado de indefension. Ok? SALUDOS ! ! ! !

Aquí no es que se le apoye a la empresa , si no que hay que ver como fuiste representado en juicio.  

Coincido plenamente con mis colegas foristas que anteceden.... creo además que efectivamente debes solicitar a tu abogado te comente como va tu asunto, que pruebas ofrecistes, como va el estado procesal del juicio; más aún de forma personal puedes acudir a la Junta correspondiente y verificar por ti mismo el expediente, no tengo duda que los funcionarios de la junta podrán en un momento dado indicarte como va tu asunto, y e esta manera te enteres plenamente del juicio.... En tu caso, si te ofrecieron el trabajo y este se realizo de buena fe, ello significa que la carga procesal de acreditar el despido recae en tu persona, por tanto si es importante que estes al tanto del estado procesal del juicio.... suerte

Coincido plenamente con mis colegas foristas que anteceden.... creo además que efectivamente debes solicitar a tu abogado te comente como va tu asunto, que pruebas ofrecistes, como va el estado procesal del juicio; más aún de forma personal puedes acudir a la Junta correspondiente y verificar por ti mismo el expediente, no tengo duda que los funcionarios de la junta podrán en un momento dado indicarte como va tu asunto, y e esta manera te enteres plenamente del juicio.... En tu caso, si te ofrecieron el trabajo y este se realizo de buena fe, ello significa que la carga procesal de acreditar el despido recae en tu persona, por tanto si es importante que estes al tanto del estado procesal del juicio.... suerte

lo mas probable es que eso paso, lo que me interesa saber es cuanto tiempo me queda para presentar la segunda demanda?

en la nueva demanda ya no puedo pelear entonces mis casi cinco meses sin trabajo??

parece que mi abogado no me esta apoyando como debe, porque le comente que tenia pruebas y son las siguientes: documento de cta bancaria donde me depositaban mi quincena, doct. de infonavit de carta retencion que debio firmarme el representante de la empresa, doc comprueva que lleve articulos electronicos a empeñar, una copia que prueva las horas extras, nose que mas me puede servir...

me comento que en su momento yo las presentaria o ke si el fallo es en nuestra contra entonces ampararnos, pero ya no le tengo confianza porque desde la primera cita de conciliacion el abogado de la empresa comento que no tenia representacion a mi favor debido a que la carta poder no contaba con las copias de credenciales de los testigos pero ya no me pidio nuevo poder, mañana voy sin falta a invetigar y comento, gracias por el apoyo

Benjamín2010: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Abogado León: Para presentar tu nueva demanda son de igual manera DOS MESES, que se presenta para que sigan corriendo los salarios caidos, ese es el efecto que surte el presentar una nueva demanda, sólo para esos efectos. Por lo que respecta a los articulos que empeñaste no SIRVEN para nada, así que no son NECESARIOS, con eso no se acredita nada, (de relación laboral, aclaro).

Lo que te comenta el ABOGADO de la demandada a cerca de que no tienes REPRESENTACIÓN en el juicio, por el SIMPLE hecho de que no se agregaron las copias simples de los testigos, le hubieras contestado que no sea ESTUPIDO é IGNORANTE, ya que la Ley Federal del Trabajo es muy clara en sus diversas aseveraciones, ya que el actor PUEDE OTORGAR poder en CARATA PODER, en comparecencia ó la Junta de oficio te señala ABOGADO de oficio, para que no quedes en estado de INDEFENSION etc. Etc. Así que por ese lado ni te preocupes.

Como me saca de quisio, ese tipo de ABOGUEITORS que tratan de intimidar a la gente con puras pen.....de......ja.....das, habla con tu abogado, no te preocupes. Dale confianza.

Sólo te pregunto, ya que se me pasaba, si es LABORALISTA?  ó agarraste al que te recomendo el hermano de un amigo. Ok? SUERTE. 

ya me presente en conciliacion pedi que se me mostrara el expediente y procedi a checarlo me parece que mi abogado no se presento en la fecha de presentacion de pruevas y no me aviso cosa que seve rara, en la documentacion saque copias de lo importante, estuve en espera de noticias de mi demanda pero cuando me mostraron el expediente cheque hasta las ultimas hojas y ahi se encontro un documento del 3 de agosto que resuelve: primero:la parte actora no acredito sus acciones segundo: se absuelve a la parte demandada,, tercero: secondena a parte demadada a pagar al actor $782 que es lo que resulto de la condena cuarto: con fundamento a lo dispuesto tiene untermino de 72hrs la notificacion de la presente para dar cumplimenrto al laudo. ahora pues con ese resultado estoy tomando la decicion de cambiar de abogado para proceder con la nueva demanda ya le envie un mensaje al abogado por cell pero no me ha contestado logico si se perdio el caso o me imagino que recibio su mochada..

me comento que los salarios cahidos son a la fecha de la reinstalacion?? entonces perdi los 5 meses?? de salario por haber aceptado la propuesta y no averme informado bien el abogado que se supone que si es laboral segun el, ala fecha de resolucion 3 agosto tengo dos meses para presentar la segunda demanda??