Estado de Referencia: Estado de México

Hola abogados, tratare de ser claro y conciso, llevo 3 años trabajando en el turno de la noche, debido a esto recibo vales de gasolina y un bono, los vales me los dan firmando un recibo que dice que si dejo ese hoario los pierdo y el bono me aparece en mi recibo de nomina bajo el concepto de guardias, asi mismo en mi recibo aparece el salario diario y el diario integrado que incluye este bono, es posible que me muevan de horario sin haber causa justificada y asi pierda el bono y los vales? se consideraria esto como una reduccion en mi salario? no he dado motivos para el cambio, ni existe disminucion en la carga de trabajo, de hecho estan contratando mas gente. Ojala me puedan ayudar.

EFECTIVAMENTE ESTARIAMOS ANTE UNA REDUCCION DE SALARIO, LO CUAL ES MOTIVO DE RESCICION DE LA RELACION LABORAL CON RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON.

ESTOS SON LOS PRECEPTOS LEGALES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO QUE TE PUEDEN DAR UNA IDEA.

Artículo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

Artículo 51.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador:

IV. Reducir el patrón el salario del trabajador;

COMO VES, ESTA PROHIBIDO HACER REDUCCIONES A LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES.

ADEMAS DE QUE LOS BONOS Y VALES NO SE PUEDEN CONDICIONAR.

TE RECOMIENDO QUE LE SAQUES COPIAS A LOS VALES DE GASOLINA. 

Muchas gracias abogado asi lo hare y lo contactare si esto sucede.