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RESCINDIR CONTRATO LABORAL POR ENGAñO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO!

  • Consulta : 107
  • Autor : JessicaTorres
  • Publicado : 2010-08-17 21:58 desde la IP: 201.152.117.228
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 591
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  • Autor
    Consulta

  • JessicaTorres
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes

    Hola buenas noches a todos!

    Yo soy abogada, aunque bueno mi cedula profesional está en trámite porque recientemente hice mi examen profesional. Resulta que trabajo en un Ayuntamiento, en un Municipio de San Luis Potosí, me rige la Ley de las Instituciones Publicas al Servicio del Estado de San Luis Potosi. Entre el día 01 de octubre del 2010 y tengo mi contrato por tres años, es decir, del 1 de octubre del 2010 al 30 de septiembre del 2012, donde fijaron claramente mi puesto de Auxiliar Juridico del Sindico Municipal, igualmente me entregaron un nombramiento con los mismos datos. Hace alrededor de un mes y medio hubo la necesidad de reinstalar a una persona que había demandado en mi mismo puesto por lo que la reinstalaron y me movieron de lugar a algo de Accion Civica que nada tiene qe ver con mis profesion, para lo cual nisiquiera me dieron un nuevo nombramiento, ni contrato ni nada, pasó un mes de eso y la otra licenciada que habian reinstalado renunció, por lo cualyo crei que volvería a mi AUN PUESTO DE TRABAJO, YA QUE ASI VIENE ESPECIFICADO EN MI CONTRATO, NO SE HA HECHO NINGUNA MODIFICACION. Pero resulta que ahora no quieren que me regrese, y quieren hacer el movimiento pero al DIF municipal, siendo que mi cedula aun esta en tramite y para que me la den faltan alrededor de seis meses, sin la cual no puedo llevar procedimientos civiles, sin embargo ya existe una abogada en el dif que si tiene cedula profesional pero a la cual quieren cambiar a donde yo estaba. Me lo notificaron hoy, pero no he firmado nada de recibido. Tengo entendido que ese es un buen motivo para rescindir un contrato y pedir mi indemnización, ya que he sido engañada sobre mis condiciones, no estan respetando mi contrato ni mucho menos mi estabilidad. Siento que son cuestiones personales que han sido inmiscuidas en el trabajo. Agradeceria mucho que me ayudaran!!!! que puedo hacer en este caso??? Ya no estoy agusto trabajando con gente que solo busca tu perjuicio y no actuan conforme a la Ley.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 81

  • erick7474
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Creo en tu caso, sería necesario ver si se actualiza alguna causal de rescisión, ya que si tu actuación como abogada al servicio del ayuntamiento requiere de tener tu cédula profesional para ejercer la profesión ante los Tribunales competentes, de considerar rescindir por esa causa, el ayuntamiento se defenderá en ese sentido; aparte tiene mas de un mes de que te separararon del puesto de Auxiliar Jurídico, por lo que creo en tu caso se actualizo en tu perjuicio la prescripción;  analiza tu contrato que citas, alo mejor podrías demandar algún cumplimiento de contrato de trabajo, de acuerdo a los términos en que lo hayan celebrado..... suerte



  • Autor
    Respuesta No: 122

  • abogado leon
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    jessica; Recibe cordiales saludos de tu amigo el Abogado León; Disculpame, pero creo que tratas de tomar el pelo, ó de plano de que se trata, ya que para mi punto de vista NO HAY RELACION LABORAL entre tu y y un MUNICIPIO de San Luis Potosí, ya que tadavía no trabajas, ya que de tu TEXTO se desprende que ENTRARIAS a trabajar el 1° de Octubre del 2010, y apenas estamos a 22 de Agosto del 2010.

    No se como mi COLEGA  que antecede, te menciona una CAUSAL DE RESCICION, (aclaro, con todo respeto) a mí en lo personal también se me han "barrido" mis respuestas.

    Ok? SALUDOS ! ! ! ! ! 



  • Autor
    Respuesta No: 127

  • JessicaTorres
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Abogado León, fue un error de dedo..La realidad es que fui contratada y empecé a laborar desde el día 01 de octubre pero del año 2009. Una disculpa...



  • Autor
    Respuesta No: 129

  • erick7474
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Un error de redacción no influye en el resultado de la consulta brindada, pues basta apreciar la vigencia del contrato que cita( tres años) para cerciorarse que fue un error, máxime que en su consulta habla de estar laborando .... Buenas Tardes



  • Autor
    Respuesta No: 145

  • abogado leon
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Es que ella INSISTE en fecha diversa, (aclaro, ya esta contestada la duda, con antelación) y reitero mi estimado erick7474, aquí en este magnifico foro, y en audiencias no se deben aceptar errores de redacción, porque corres riesgos, aquí, porque no fuiste OBSERVADOR, y en juicio, porque no fuiste precavido en tu redacción puedes perder tu asunto. es mi punto de vista, y aclaro yo también tengo errores. SALUDOS.   



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