Estado de Referencia: Estado de México

Hola Buenas tardes:

Me gustaría  saber cual es  el criterio para la  liquidación de una persona, inicio su relación laboral en enero de 2006, y ganaba  1000 mensuales, sin prestaciones de ley, y en 2008 se  aumento el trabajo y también el salario, ahora percibe 3500 mensuales. sin embargo la  empresa decide terminar su relación laboral  la  siguiente quincena el dia 15 de marzo. de acuerdo a la  lft, le  corresponderían  los 90 dias mas 20 dias por  año trabajado, aguinaldo, prima vacional. etc.

¿Cula debe  ser  el  salraio que  se  debe considerar  como  base para  su liquidación, y desde que  fecha?

le  agredecería  su  información

Atte Manolo

En respuesta a su consulta, le informo.

El criterio para calcular el pago de la liquidación que le corresponde al trabajador, derivada de un despido injustificado, se encuentra sustentada en los artículos 48, 76, 80, 87, 162, 485 y 486, de la Ley Federal del Trabajo, y no incluye el pago de veinte días por año de servicios, ya que dicha prestación solamente procede cuando es el trabajador quien rescinde su contrato, o cuando habiendo sido despedido, demanda la reinstalación y el patrón se niega a cumplir con el laudo que lo condene a ello.