Estado de Referencia: Guanajuato

Quisiera saber que es lo que me corresponde de finiquito, ya que el sabado pasado me vi en la necesidad de renunciar a mi trabajo, esto debido a que el dia lunes le doy a conocer a mi jefe directo que no podre seguir laborando los dias sabados, el me dice que lo va a consultar con su jefe para que le de la autorizacion de permiso de los sabado, el dia viernes le recuerdo a mi jefe que no voy a asistir el dia sabado a lo cual el me dice que no esta autorizado y que no puedo faltar, a esto yo le comento que si no se puede autorizar los permisos de los sabados pasaria con el jefe de recursos humanos a terminar la relacion laboral, el sabado no me presente ya a trabajar y por la tarde pase con el encargado de recursos humanos, mismo que no se encontraba por lo cual entrege a su subordinado la carta de renuncia donde le especificaba los motivos por los cuales terminaba mi relacion laboral, asi mismo le entrege una a mi jefe directo dejandola en su escritorio debido a que tampoco se encontraba, mi pregunta es a que es cuanto me corresponde de liquidacion, y si no puede generar problemas el haber renunciado de un dia para otro asi como lo hise, que pueda considerarse abandono de trabajo?

En respuesta a su conulta, le informo.

Si bien es cierto, no existe disposición legal que prevea con cupanta anticipación el trabajador deberá presentar su renuncia voluntaria al trabajo, y en consecuencia, puede hacerlo el día previo a aquél en que dejará de asistir a prestar sus servicios, sin que el patrón pueda condicionar la aceptación o no de la renuncia, pues ésta es unilateral y no consensual, en los casos en que el trabajador tiene bajo su responsabilidad la guarda y/o custodia de valores y/o bienes, es recomendable que se haga con la suficiente anticipación que permita llevar a efecto la entrega-recepción de los mismos, a fin de evitar reclamaciones posteriores por faltantes.

Al renunciar voluntariamente al trabajo, usted tiene derecho a que se le entregue el finiquito, que comprende el pago delas vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, proporcionales al tiempo laborado que le sean adeudadas, así como el sueldo y prestaciones ordinarias devengadas y que no le hayan sido pagadas al presentar su renuncia.

Y en cuanto al pago de mi finiquito cuanto seria lo que me corresponderia ya que labore en esta empresa desde el 25 de enero del 2010 al 05 de marzo del 2011, primeramente perciabia un sueldo de 6000 mensuales, pero a partir de mediados de febrero aumento a 7500 mensuales, recibiendo las prestaciones le ley.

comentarios adicionales:

las vacaciones que me correspondian al cumplir el año fueron pagadas pero no me otorgaron los dias de descanso, no se si eso tambien influya al momento de realizar el finiquito.

Comense con un puesto nuevo a mediados de febrero en donde llegando a la venta del mes se recibia un incentivo, en el mes de febrero se lelgo a esta meta, pero el incetivo lo pagan hasta el dia 11 del mes siguiente, tengo derecho a recibir parte de este incentivo.

Gracias