Estado de Referencia: Puebla

Buenas noches. LLevo un año y ocho meses laborando en una empresa que me da todas las prestaciones de ley (IMSS, Afore, Infonavit, reparto de utilidades, aguinaldo y vacaciones). Pero ayer nos informaron que a partir del viernes vamos a estar contratados por una empresa outsorcing y que si no estamos de acuerdo nos despide pagándonos una liquidación. Nos dijo que firmaremos un contrato y seguirán nuestras mismas condiciones laborales.

En dicho contrato hay una claúsula que establece que esta "nueva empresa" tiene la facultad de asignar la ubicación y el horario del centro de trabajo en cualquier entidad de la República Mexicana, mismas que el trabajador acepta "allanarse" a dicha modalidad.

Transcribo otra parte: Así mismo "LAS PARTES" manifiestan su conformidad con el plan de Previsión Social vigente y debidamente registrado por "EL PATRON" ante las autoridades correspondientes....

Me conviene firmar este contrato? cómo afecta mi situación laboral en prestaciones si lo firmo? es verdad que pueden despedirme si no lo firmo?

Mil gracias por la asesoría que puedan brindarme.

Atentamente

Susana González

45 años.