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SISTEMA ELECTRóNICO DE ASISTENCIA LEGAL PARA JUICIOS LABORALES
- Consulta : 140
- Autor : jchessal
- Publicado : 2010-08-24 18:55 desde la IP: 189.169.216.235
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 592
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AutorConsulta
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Publicado el Martes 24 de Agosto de 2010
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 139
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Fecha de respuesta: Martes 24 de Agosto de 2010 22:42 2010-08-24 22:42 desde IP: 201.116.140.246
Podrías ofrecer la prueba de Inspecciónb Ocular en juicio, si eres parte trabajadora te comento que corresponde al patrón acreditar el horario de trabajo al tener los elementos de convicción en su poder para acreditarlo; si eres patrón podrás ofrecer impresión eléctronica debidamente autorizado por el jefe de Recursos Humanos y Gerente, o equivalentes; ofreciendo además e independientemente de lo anterior la prueba de Inspección ocular para acreditar los extremos que plantees como excepción... en este caso lo comento por experiencia propia, misma que al momento me da dado resultados totalmente satisfactorios.... Mucha suerte
Autor
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AutorRespuesta No: 141
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Fecha de respuesta: Miércoles 25 de Agosto de 2010 06:47 2010-08-25 06:47 desde IP: 189.169.216.235
Muchas gracias por la respuesta, aunque surió una nueva... ¿a qué se refiere con debidamente autorizada, qué procedimiento seguir? estoy de parte del patrón.
Autor
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AutorRespuesta No: 148
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Fecha de respuesta: Miércoles 25 de Agosto de 2010 21:00 2010-08-25 21:00 desde IP: 201.116.140.246
Me refiero a firmada por el Jefe de R.H, Gerente u equivalente, asentando en dicho documento el cargo que ostentan en la fuente de trabajo.... debes solicitar como medo de perfeccionamiento la Ratificación de contenido y firma independientemente de la inspección ocular.... lo comentado me ha dado buenos resultados por ello me atrevo a recomendartelo
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AutorRespuesta No: 163
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Fecha de respuesta: Viernes 27 de Agosto de 2010 19:37 2010-08-27 19:37 desde IP: 189.189.122.84
Jchessal; Recibe cordiales saludos de tu amigo el Abogado León: Bueno respetando los comentarios del colega que me antecede (siempre con el debido respeto) difiero del comentario, ya que los sistemas digitales para el control de ASISTENCIA es suceptible de ALTERACION, ya que esto lo realiza una "máquina" pero esta misma es manipulable por la mano del ser humano, estamos de acuerdo? así que, para mi muy estricto punto de vista es difícil presentarlo como prueba, porque si llegase a ser alterado, la contraparte con las manos en la cintura la puede HECHAR ABAJO con una pericial en la base de datos de la compu, por eso si sabemos utilizar el Artículo 804 de la Ley laboral en su Fraccion II, es mejor utilizarlo. Para mí es mejor no correr el riesgo, es cuanto. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE ! ! ! ! !
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Le recordamos que solo los abogados con la especialidad de la sala pueden contestar las consultas.
Columna del día
mexico no espero con tanta sed y hambre de justicia que
el 2018 iniciaria un decoroso y honesto regimen con el legitimo
triunfo de un luchador incansable e imparable para instalar
con morena el movimiento de mexico y su pueblo .
y hacer la separacion de la politica de la economia .
y trabajar incansablemente para extirpar ese cancer maligno
la corrupcion que perversamente y nefastamente pri y pan son culpables.
... [Ver articulo completo]Autor:
ometepecalito
Publicado: 2021-01-05 23:35:06
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