Estado de Referencia: Guanajuato

Buenos Dias.

Necesito Orientacion acerca de las Actas Administrativas, en mi trabajo no permiten un solo minuto de retardo ya sea a la hora de entrada  o al regreso de la comida, cuando pasa esto nos hacen una accion disciplinaria y aparte nos castigan un dia. En ocasiones,  cuando a la hora de entrada  llegamos un minuto tarde no nos permiten el acceso al trabajo y nos consideran como falta injustificada.

Como he sido muy recurrente en este sentido me quieren levantar un acta administrativa por los minutos de retardo y ademas por los dias que no me permiten el acceso por haber llegado uno o dos minutos tarde y que consideran esto como una falta injustificada, siendo que si me presente al trabajo y no me permitieron el acceso.

Quisiera saber si me pueden levantar un acta administrativa por ese motivo, si l es firmo en que me perjudica? y que pasa si no les firmo?

De antemano agradezco sus finas atenciones al presente.

Un acta administrativa tiene por objeto dejar asentados hechos o circunstancias que acontecen dentro de una fuente de trabajo; en tu caso, el patrón si desea levantar un acta administrativa a efecto de dejar asentados hechos o circunstancias derivados de faltas a tu trabajo o retardos, esta en todo su derecho; claro está al momento de confeccionar dicha acta, deberás tener tu derecho a manifestar lo que te convenga, lo que debe ser asentado en dicha acta, ahi podrás hacer valer tus inconformidades y/o justificar tus inasistencias. Dicha acta puedes firmarla si asi lo consideras, de no hacerlo el patrón podrá hacer constar tu negativa a firmar ante la presencia de dos testigos.... Ahora el efecto legal de la misma depende del acance que el patrón le quiera dar a dicho documento, ya sea que lo considere como soporte para alguna sanción laboral, etc.