Estado de Referencia: Coahuila

Primero hay que saber si es un salario diario base ó un salario diario integrado, lo correcto es que te den de alta ante el IMSS, con el salario real por que de ese depende el pago de tus incapacidades que corresponden al salario diario integrado.

Necesitariamos saber que salario mensual percibes y que lo integran para sacar el calculo, la empresa incurre en responsabilidad al no proporcionarte el salario correcto al cual al darle aviso al IMSS, le finca capitales constitutivos.

Las vacaciones se pactan en el contrato individual de trabajo ya sea los dias que te corresponden y como se aumentan, sin embargo la ley marca que en caso de no haber sido pactadas te corresponden por el primer año 6 dias las cuales se aumentan 2 años por el siguiente año y asi sucecivamente hasta quellegar a 12 y despues cada 5 años se aumentan 2 años mas, los cuales se te pagan a salario diario base, y una prima vacacional a razón del 25% esto lo encuentras en el articulo 76 de la Ley Federal del Trabajo.

y para las incapacidades deberas checar el articulo 31 la Ley Del seguro Social.