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DESPIDO POR OBESIDAD, COMO DEFENDERME Y A QUE TENGO DERECHO

  • Consulta : 101
  • Autor : osflores001
  • Publicado : 2010-08-16 13:20 desde la IP: 162.40.128.78
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 594
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    Consulta

  • osflores001
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Estado de México

    Saludos a todos

    Espero alguien pueda ayudarme y asesorarme un poco.

    La compañia para la que trabajo esta recortando personal ya que no ha habido ventas y dentro de los recortes me esta tocando a mi y el pretexto que me dan es por que como sufro de obesidad no rindo lo que deberia de ser lo cual no es verdad ya que el departamento practicamente depende de mi trabajo ya que yo he creado los formatos que se usan tanto de word, como de autocad y mi jefe esta conciente de que siempre entrego el trabajo en tiempo y forma.

    El caso es que el director esta tomandoe sta decision lo cual se me hace raro0 ya que aun que se que la situacion en la empresa esta dificil, el director a contrratado en el ultimo mes a por lo menos dos personas mas y son personas que por lo menos ganan el doble o el triple que yo.

    Otra cosa graciosa en este asunto es que el contsdor de la empresa se quivoco y me mando a mi un correo con el calculo de mi finiquito el cual era para el director y es la razon por la que me entere de esta situcacion y por lo visto lo que piensan ofrecerme es lo de ley que son mis 3 meses de sueld por el primer ao y 20 dias por año, proporcional de aguinaldo, vacaciones, etc.

    Quisiera saber si puedo pelear algo mas y que en realidad mi situacion fisica no ha interferido en nada con mi desempeño.

    Otra cosa es que segun como apoyo me dieron un auto el cual legalmente y todo es de la empresa por que se compro por  lising(no se como se escriba) pero a mi me lo estan descontabndo de mi nomina, esto tiene mes y medio por lo cual tiene 3 quincenas que me depositan menos pero no hay ningun papel firmado donde diga que yo lo estoy pagando y pues no quisiera perder ese dinero y no tengo tampoco como para luqidarlo. pero a simple vista se ve como si me ubieran reducido el sueldo.

    Ayudenme por favor, se que es muy dificl conseguir trabajo en estos tiempos y mas en mi sutuacion y tengo una familia que mantener y no se me hace justo que solo por no despedir a la gente que acaba de contratar sea que me vayan a despedir a mi.

    Cabe aclarar que desde que ingrese a esta compañia he estado igual, solo que cambiaron al director.

    Saludos

     

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  • Autor
    Respuesta No: 86

  • erick7474
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    En tu caso aún no se configura ningún despido... creo deberías esperar hasta el último momento, y si llegará a darse, pues en aptitud estas de decidir si te conviene o no lo ofrecido; a mi juicio y por lo que comentas recomendaría en su momento demandaras la reinstalación, claro para el caso de que se de el despido..... con gusto mas adelante estoy para orientarte si lo requieres....



  • Autor
    Respuesta No: 92

  • abogado leon
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    osflores; Recibe cordialkes saludos de tu amigo el Abogado León; Como lo comenta el colega que me antecede, puedes esperarte, hasta que te despidan ahora bien para el CASO de que si te quieran despedir, entonces PREGUNTALES cuanto te darían por LIQUIDACION (no dices que antiguedad tienes en el trabajo) PERO si es así como lo comentas del CORREO que te enviaron equivocadamente de los tres meses y 20 días por año, ACEPTALOS te lo RECOMIENDO, pero no FIRMES NADA, diles que aceptas pero que sea ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, además de q



  • Autor
    Respuesta No: 93

  • abogado leon
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    osflores; Recibe cordialkes saludos de tu amigo el Abogado León; Como lo comenta el colega que me antecede, puedes esperarte, hasta que te despidan ahora bien para el CASO de que si te quieran despedir, entonces PREGUNTALES cuanto te darían por LIQUIDACION (no dices que antiguedad tienes en el trabajo) PERO si es así como lo comentas del CORREO que te enviaron equivocadamente de los tres meses y 20 días por año, ACEPTALOS te lo RECOMIENDO, pero no FIRMES NADA, diles que aceptas pero que sea ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, además de q



  • Autor
    Respuesta No: 94

  • abogado leon
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    perdon ! ! ! ! ! no se que hice PERO CONTINUO: ADEMAS de que se te otorgue CARTA de recomendación, en la Junta de Conciliación es más seguro, a que lo hagas ahí dentro de la empresa, porque te pueden transear. Ok?



  • Autor
    Respuesta No: 114

  • ABOGADOS SLM
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Por lo que comentas no te van a despedir, quieren dar por terminada la relacion laboral, y lo que llamas finiquito, mas bien es lo que por ley te corresponde, lo que tienes que hacer para continuar laborando es no firmar ningun documento,  aunque si no te quieren en la empresa no te dejaran entrar y/o te presionaran para que firmes y se de la terminacion de la relacion laboral.

    Verifica que lo que te ofrecen como liquidacion contemple todos y cada uno de los conceptos a que tienes derecho.

    ¿cuantos años tienes laborando?



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