Estado de Referencia: Jalisco

Mi problema es que en la empresa donde trabajo fui contratada para Compras e Importaciones, hubo "reestructuracion" en el área, capacité (sin saberlo) a las personas que estarían en mi lugar, el punto es que un mes despues de que entraron mi jefa me quitó mis actividades, y me dijo que quedaría sólo como recepcionista, obvio a mi no me agrada la idea, además de cómo se dieron las cosas creo que puedo proceder a una queja en conciliacion, pero si procede?? es decir, siento que hay hostigamiento laboral. Además me deben un retroactivo que me darian al vencer mi contrato de prueba y aun no me dan nada. Me podrían asesorar? Gracias!

En tu caso... es necesario nos aportes mayores datos para dar una respuesta más precisa.... si fuiste contratada para determinado puesto y te han modificado el mismo asignándote a diversas actividades para las que fuiste contratado, se esta vulnerando tu contrato individual de trabajo para el caso de existir; ahora bien, es necesario saber si te estan respetando o no tu salario; ya que si también te lo estan reduciendo de acuerdo al salario del puesto que actualmente detentas, se configura en perjuicio del patrón diversas causales de rescisión sin responsabilidad para el trabajador; por ello es necesario aportes mayores datos, como fecha de ingreso, salario del puesto que tenías en el puesto anterior y en el actual, horario de trabajo.... te aclaro que el contrato a prueba como tal no se encuentra reglamentado en la Ley Federal del Trabajo, de no haberte asignado contrato con diversas características, tu contratación podría entenderse como indeterminada.... suerte 

Entré en enero 2010, gano 5,000 mensuales, al igual que cuando entré me dijeron q a los 3 meses me aumentarían a 5500, con 500 retroactivos desde de la fecha que entré. Acto que rechazan por ser ahora recepcionista,  de por sí gano poco y con hostigamiento, obvio me saldría de inmediato pero no se me hace justo que abusen de los trabajadores. En mi contrato dice que se me está contratando con el puesto de "Compras e Importaciones con accesorio a otra actividad similar que se le asigne" y creo yo que ser recepcionista no es nada similar.

Entré en enero 2010, gano 5,000 mensuales, al igual que cuando entré me dijeron q a los 3 meses me aumentarían a 5500, con 500 retroactivos desde de la fecha que entré. Acto que rechazan por ser ahora recepcionista,  de por sí gano poco y con hostigamiento, obvio me saldría de inmediato pero no se me hace justo que abusen de los trabajadores. En mi contrato dice que se me está contratando con el puesto de "Compras e Importaciones con accesorio a otra actividad similar que se le asigne" y creo yo que ser recepcionista no es nada similar.

Entré en enero 2010, gano 5,000 mensuales, al igual que cuando entré me dijeron q a los 3 meses me aumentarían a 5500, con 500 retroactivos desde de la fecha que entré. Acto que rechazan por ser ahora recepcionista,  de por sí gano poco y con hostigamiento, obvio me saldría de inmediato pero no se me hace justo que abusen de los trabajadores. En mi contrato dice que se me está contratando con el puesto de "Compras e Importaciones con accesorio a otra actividad similar que se le asigne" y creo yo que ser recepcionista no es nada similar.