Estado de Referencia: Aguascalientes
Hola buenas tardes, espero puedan apoyarme, ya que me encuentro bastante nervioso por lo que acontinuacion detallare: Laboro en una empresa, en la cual tengo un horario de entrada 9:00 am hora de comida 15:00 a 17:00 y salida 20:00 horas, por diferencias que tengo con el jefe de recursos humanos me dijo que me iba a levantar actas administrativas por retardos acumulados, de los cuales yo estoy conciente de ellos, ya que nunca salgo a las 20:00 horas por lo regular minimo a las 22:00 horas, incluso he amanecido trabajando, mis retardos constan de 20 o 30 minutos, los cuales me quieren hacer retroactivos del mes de octubre y noviembre, el jefe de recursos humanos, levanto las actas de los meses mencionados el dia de hoy, por lo que se me hace absurdo ya que por que no lo hizo antes o en los dias de los retardos, dichas actas unicamente me las mostro mas no me las dio para firma como modo de notificacion, tengo pruebas de que no falte ningun dia a laborar, incluso leí una jurisprudencia de la SCJN en la cual dice que es invalido el acumular retardos para hacer una falta. Que puedo hacer si me notifican un cece laboral? Es legal? De antemano les agradezco su tiempo y atencion.