Estado de Referencia: Distrito Federal
BUENOS DIAS SOY TRABAJADOR DE UNA CONSTRUCTORA TENGO UN SALARIO DE 8,000 QUINCENALES PERO LA EMPRESA NOS DIO DE ALTA EN EL IMSS CON EL SALARIO MINIMO, HACE 30 DIAS QUE ESTOY INCAPACITADO POR EMFERMEDAD GENERAL, Y ME HAN INFORMADO EN LA EMPRESA QUE ME DESCONTARAN EL 60 % DE MI SALARIO ESTO ES LEGAL ??? SE QUE EL SUBSIDIO DEL IMSS ES DEL 60 % PERO ES UN DERECHO DE LOS TRABAJADORES, MAS NO INDICA QUE ME TENGAN QUE DESCONTAR DE MI SALARIO REAL EL 60 %. AL ESTAR INCAPACITADO Y ESTAR REGISTRADO ANTE EL IMSS CON EL SALARIO MINIMO ME TENDRIAN QUE DESCONTAR SOBRE EL MINIMO O SOBRE EL REAL ESTOY CONFUNDIDO YA LEI LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y NO VEO ALGUN ARTICULO DONDE LA EMPRESA TENGA QUE DESCONTAR DEL SALARIO REAL. ESPERANDO ME PUEDAN ASESORAR O DESPEJAR ESTA DUDA, AGRADESCO A USTEDES SU ATENCION. MUCHAS GRACIAS.