Estado de Referencia: Oaxaca
necesito ayuda trabajo para una casa de empeño el dia 30 de enero yo renuncie no me tomaron la renuncia me dijeron que me esperara en 15 dias ok me espere eldia 05 de febrero tuve auditoria todo bien el dia 13 entregue la boveda al gerente todo bien 100% completo el dia 26 de febrero tuvierron venta mayorista ese dia yo estaba en un pueblito posteando y me hablan para pedirme nombre de clientes que van a recuperar sus prendas no me dicen nada hasta que llegue en la noche me entero que falta un centenario y me lo estan achacando a mi cuando que yo ni tengo nada que ver y ni estaba ahi ahora me hicieron firmar obligadamente para pagar la mitad y el gerente la otra mitad me amenazaron q si no entregaba el centenario me iban a demandar penalmente pero si yo no lo tome y tengo pruebas de mis ultimas auditorias donde nada me falta y de mis reportes que hacia de boveda cada mes ademas hace dos dias el gerente me dijo que soy sospechoso por q mis hermanos y mi esposa llego en esos dias a verme que a lo mejor se lo di a uno de ellos y eso no me parecio por que ya se estan metiendo con mi familia mi pregunta es me estan hostigando,amenazando procede su supuesta demanda por robo

Si no existen evidencias que lo vinculen de manera indubitable no debería proceder una denuncia por robo, puesto que las meras sospechas no son suficientes pies el delito debe quedar plenamente acreditado.

El delito en su momento si  existes es abuzo de confianza, pero no si no hay prueba de ello, con las pruebas documentales del inventario en el cual acreditas que estas 100% seguro de no haber faltantes, puedes demandar a la empresa y de paso negarte a pagar  el faltante siempre y cuando igualmente acredites que el día que se  dio el faltante no te encontrabas en el centro de trabajo.

Ellos estan en su derecho de denunciarte penalmente por el delito que quieran, solo que deberan sustentar su acusacion respecto del supuesto robo, pero como bien lo comentan los abogados no tiene pruebas para acreditar tal cuestion y usted en cambio cuenta con la documentacion correspondiente para desacreditar dicha calumnia en su contra, la denuncia penal no debe preocuparle en todo caso.

Ahora bien por cuanto hace al acoso laboral tambien lo puede demandar usted ante la junta laboral de conciliacion y arbitraje de su estado.