Estado de Referencia: Estado de México

mi pregunta es que debo hacer ya que me estan poniendo muchas presiones en mi trabajo pero en parte me ponen actas administrativas en las que no incurro ademas tube un accidente de trabajo y ya lo calificaron como tal y ahora que regreso me quieren poner una acta administrativa por que tube el accidente que hago

ok. a veces los patrones, no dicen las frases sacramentales de: estas despedido. pero con su actitudes lo unico que hacen es cansar al trabajador para que el solo se retire; si desea una asesoria mandeme un mensaje al 5522549667 y con gusto la atiendo. Suerte.

ahora despues de que me pusieron la acta administrativa les reporto que hay mucho hostigamiento por parte de personal que labora y que hay un acoso tremendo hacia mi persona y discriminacion racial y resulta que tambien soy objeto de que se llevara una investigacion con las personas para ver si hay verdad en todo esto y que despues de investigar ellos tambien yo voy a salir afectado por no notificarles a tiemmpo lo que me pasaba y que soy una persona de creer ya que mi expediente deja mucho que decear ya que tengo muchas actas administrativas solo me estan hostigando y presionando para que renuncie

kovu: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: No nos dices que antigüdad tienes en tu trabajo,  ni que funciones realizas, para poder darte una MEJOR respuesta. Bueno, primeramente no debes FIRMAR ningún documento que signifique RENUNCIA de tus derechos laborales.

Sin compromiso alguno hablame, mis datos los encuentras dando un CLIK al potafolio cafe que se encuentra a un costado de mi nik. OK? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !

mira tengo 4 años con un mes de antiguedad  soy empleado de confianza y me dedico al intercambio ionico en una empresa de el giro de alimentos.

pero te cuento esta empresa ya tiene 5 años de establecida con el nombre de bofer y despues cambio de razon social con el nombre de sucroliq s.a.p.i. s.a. de c.v. y un no dan utilidades porque dicen que la empresa es nueva y deben pasar 3 años para que den las utilidades.

ok. actualmente como ha seguido el trato con la empresa; de alguna manera habrá que estar en el entendido que si no siguen el procedimiento establecido en el art. 49 de la Ley Federal del Trabajo, es decir que se lo hagan saber por escrito o mediante la junta el despido se entendera nulo; y en cuanto a la liquidación es menester ver si efectivamente se encuentra justificado el despido o no; pero como lo ha señalado es dificil que lo acrediten con simples actas administrativas por lo que para el caso que lo quieran despedir debe contener su liquidacion indemnización a 90 días, aguinaldo, vacaciones y prima vacacionas así como otras prestaciones que le otorgen como bonos, fondos de ahorro etc. Suerte

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