Estado de Referencia: Morelos

Buenas tardes por favor quisiera un consejo un conocido fue despedido de una empresa segun por estas faltas: 

1.- Falta de probidad.

2.- En horario de labores ingerir bebidas embriagantes.

3.- Abandono de empleo sin autorización previa.

Un sabado el con sus compañeros abordaron la unidad del trabajo en la unidad tambien iba abordo su supervisor, ellos ya tenian planeado tomar, el joven se dio cuenta en le camino a el ya no le quedo mas que seguir con ellos, ya que el estaba en horarios de trabajo, pero el no acepto ninguna cerveza, y por este motivo sus compañeros le empezaron a echar buya hasta que uno de ellos se le puso al tu por tu y fue entonces cuando se agarro a golpes con uno de ellos (el joven no quiso tomar por eso lo golpearon) y el supervisor reporto el enfrentamiento pero no como fue dio otra version. el Joven opto mejor irse del lugar (que era la casa del compañero con el que se golpio) asi que se retiro a su casa para no seguir con el problema.

Quiero comentarle que se me hace injusto la decisión que tomaron con el joven, el estuvo entre la espada y la pared, el pleito con su compañero fue por no tomar bebidas enbriagantes, quienes son los responsables de esto son los supervisores involucrados, el joven  no sabia que hacer porque sus seis compañeros están involucrados en esto y le dijeron que si alguien iba de chiva (a decir algo) le iban a dar una golpiza, pero el joven queria cuidar su trabajo y guardarle lealtad a la empresa por ese motivo el comento lo sucedido pero hasta el lunes, ya que lo ocurrido sucedio un sabado, creo que todos cometemos errores y que el puede tener una segunda oportunidad posiblemente no en el mismo cargo pero si en otro, si revisan el historial del Joven  no tuvo ninguna queja de el, fue de los que llegaba mas temprano. El joven esperando para el dia de lunes para comentar lo que había sucedido el iba a comentar aunque no hubiera pasado el problema del pleito el de todos modos ya tenia pensado comentar lo sucedido, el joven se ha quedado sin trabajo cuando el fue honesto y leal a la empresa porque el no tomo bebidas embriagantes..

El llego a presentar lo sucedido y fue despedido.

Por se honesto es despedido que injusto.

Que puede hacer el joven.