Estado de Referencia: Coahuila
Buenos días,
Les comento demandé a la empresa donde trabajaba ante la junta local de conciliación y arbitraje porque me despidieron injustamente(con flagrante violación de derechos a mi persona). Después de mas de tres años del juicio se dictaminó laudo a mi favor, posteriormente la empresa interpuso un amparo directo ante el tribunal colegiado correspondiente.
Mi abogado me comentó que la parte demandada propuso un convenio previo a la sentencia del pleno del tribunal colegiado(esto ya había sucedido durante el juicio en la JLCA y nunca cumplieron). Sin embargo mi abogado insistió mucho a llegar un acuerdo para evitar riesgos, me terminó de convencer porque la parte demandada había agregado al expediente un escrito de jurisprudencia (meses atrás ya le había comentado que la empresa había agregado un escrito pero me comentó que no tenía importancia porque solo era un alegato) pero resultó que éste escrito según mi abogado representaba un sesgo importante a favor de la empresa.
Después de esto accedí al llegar al convenio. Sin embargo días después de esto se publicó la sentencia del pleno del tribunal colegiado donde se rechazaba el amparo a la empresa.
Investigando por mi cuenta supe del artículo 33 de la LFT el cual reza así :
ARTICULO 33. ES NULA LA RENUNCIA QUE LOS TRABAJADORES HAGAN DE LOS SALARIOS DEVENGADOS, DE LAS INDEMNIZACIONES Y DEMAS PRESTACIONES QUE DERIVEN DE LOS SERVICIOS PRESTADOS, CUALQUIERA QUE SEA LA FORMA O DENOMINACION QUE SE LE DE.
TODO CONVENIO O LIQUIDACION, PARA SER VALIDO, DEBERA HACERSE POR ESCRITO Y CONTENER UNA RELACION CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS QUE LO MOTIVEN Y DE LOS DERECHOS COMPRENDIDOS EN EL. SERA RATIFICADO ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, LA QUE LO APROBARA SIEMPRE QUE NO CONTENGA RENUNCIA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
Esto se lo comenté a mi abogado y me dijo que ésto es válido y aplicable puesto que en el escrito no contenía ningún tipo de renuncia.
Pasado cierto tiempo prudente me comuniqué con mi abogado y me comentó que no había llegado la sentencia a la JLCA sin embargo fuí yo mismo al tribunal colegiado y me enseñaron el recibo de entregada la sentencia ante la JLCA.
Ya se lo hice saber a mi abogado, me comentó que iba a proceder conforme a las circunstancias y que esto duraría varios meses mas.
Resumen:
Después de que se dictaminó el laudo a mi favor y también la sentencia en contra del amparo de la empresa pienso que es obvio que he tenido la razón y que se ha probado que la empresa obró de mala fe por lo que solo pido que se haga lo justo.
Ante tal situación les pido por favor orientación para saber como proceder en adelante.
De antemano agradezco su atención.
