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MI CONTRATO LABORAL SE TERMINO Y TENGO 24 SEMANAS DE EMBARAZO PUEDEN DESPEDIRME?

  • Consulta : 3410
  • Autor : julia rodríguez
  • Publicado : 2013-01-06 10:30 desde la IP: 37.228.104.86
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 594
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  • Autor
    Consulta

  • julia rodríguez
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Tamaulipas
    Hola! buen dia. Mi contrato laboral termina el dia de hoy 6 de enero, estoy embarazada de 24 semanas, platique con mis jefes para que me alargaran el contrato por lo menos 2 meses para tener seguro social y derecho a incapacidades, pero esperaron hasta el ultimo dia para decirme que no podian, las oficinas estan en iztapalapa mexico y me mandaron una renuncia para que la firme y ponga mi huella y nombre, lo cual no hice. que derechos tengo por el fuero de maternidad? pueden negarse a renovar mi contrato? tengo derechos a incapacidades en caso de no sseguir trabajando?

     

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  • Autor
    Respuesta No: 3179

  • LOTARIO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Buena tarde. Los contratos laborales, solo bajo circunstancias especiales pueden terminar. Es bueno que no haya firmado su renuncia, de hecho, es una prueba de que su contrato no puede terminar. De ser así, ¿qué razón tendría que usted firmara su renuncia? Le aconsejo que acuda con varios abogados laboristas de su localidad, y contrate al que usted considere el mas adecuado para seguir su caso.  Le recomiendo que demanda la reinstalación, no el despido injustificado. Saludos



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