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DESPIDO INJUSTIFICADO

  • Consulta : 3408
  • Autor : legal approach
  • Publicado : 2013-01-04 11:39 desde la IP: 201.155.230.18
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 591
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Viernes 04 de Enero de 2013

    legal approach
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Zacatecas

    Hola.

    Podrián decirme por favor cuál es el procedimiento correcto o legal para realizar un despido laboral, ya que desconozco el tema y me gustaría conocer mis derechos para ampararme según el caso.

    Gracias!

    Saludos. 

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 3180
  • Fecha de respuesta: Domingo 06 de Enero de 2013 16:37 2013-01-06 16:37 desde IP: 187.175.191.195

    LOTARIO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Buena tarde. Un despido laboral, solo es legal o justificado, cuando se realiza conforme a las causales de terminación de la relación laboral que contempla la ley, así mismo, deberá notificarse por escrito, suscribiendo en dicho escrito, las razones por las cuales se da el despido. Si no se cumple con lo anterior, el despido será considerado injustificado....Saludos

  • Autor
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