Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola mi esposo es técnico automotriz y le pagan por destajo, gana el mínimo cómo salario base y le pagan por comisión según su producción, anteriormente cada técnico tenía fijo el pago de sus comisiones, mi esposo era de los que tenía el porcentaje más alto por la clasificación de técnico que es; pero hace poco menos de un mes su jefe les avisó a todos que si no cumplían con cierto objetivo, que es prácticamente ilógico de lograr, les pagaría a mucho menor precio sus comisiones, lo que en vez de beneficiar a perjudicado a todos los técnicos, a pesar de que nadie estuvo de acuerdo, este fin de mes, ningún técnico pudo llegar al objetivo y efectivamente les van a pagar a menos precio sus comisiones además que que los están haciendo entrar una hora antes de su hora normal de entrada en el contrato y saliendo hasta dos o tres horas después de su salida, contándoles con estos horarios retardos que acumulando tres, les ocasiona el descuento de un día laborado; el problema q es que sacando las cuentas de sus percepciones y deducciones, ahora no vamos a poder cubrir los gastos mensuales, es legal que el jefe pueda determinar éstas acciones?? hay alguna forma de proceder legalmente?? Gracias Saludos!