Estado de Referencia: Distrito Federal
Buenas Tardes,
Estoy embarazada y gano mas de 25 salarios minimos que es el tope del Salario Base de Cotizacion del IMSS.
La constitucion y la ley federal del trabajo establecen que se debe de pagar el salario integro.
La empresa donde laboro no me quiere pagar la diferencia aludiendo a que el IMSS ya me paga el 100% del salario integrado.
Es la empresa responsable de pagar esta diferencia? He encontrado foros donde se responsabiliza a la empresa ya que el articulo 103 exime al patron hasta el limite establecido en la ley del seguro. Pero no lo exime del resto.
Si en caso de que no me quieran pagar con que instancia puedo acudir a que me apoyen?
Gracias
Emilia