Estado de Referencia: Querétaro
buenos días, en mi trabajo me quieren hacer que cubra las funciones de un nivel inmediato superior, ausente por vacaciones, sin ninguna compensación, ni la capacitación necesaria. Es legal esto ?, me puedo negar ?, desde mi perspectiva podria aceptar, si existiera el interés de mi parte o de la empresa, que este cubrimiento pudiera ser considerado para fines de promoción y/o superación, con la consecuente remuneración .
Es constitucional o esta contemplado en la Ley Federal del Trabajo ?.