Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola

Estuve trabajando para una empresa por 7 meses hasta que me liquidaron. Tuve primero un contrato de 3 meses y al terminarlo me dieron el pago de vacaciones, prima, vales y aguinaldo. Al terminar ese contrato no me descansaron 7 dias y me dieron uno por 2 años sin embargo a los 4 meses me liquidaron.

En una tonteria mia les firme que renunciaba de manera voluntaria y el día que fuí a recoger mi liquidación me di cuenta de que solo me hiban a pagar vacaciones, prima, vales y aguinaldo de 4 meses y además traian otro documento donde me comprometía a no demandarlos y que no me debían nada. En ese momento decidí no firmar nada ni aceptar su cheque y al preguntarle a la chica de recursos humanos si no me tenian que dar 3 meses de sueldo ella me dijo que me tenía registro como si hubiese renunciado, así que me retiré con el objetivo de investigar un poco más del asunto.

Tengo entendido que al ser un despido deberian pagarme 3 meses y 20 días. ¿Es correcto?

A pesar de que fueron 2 contratos, la antiguedad se acumula y por lo tanto el pago de las prestaciones de ley se calcula a partir de los 7 meses. ¿Es correcto?

Mi sueldo por día; fue de $733.33, nunca tomé vacaciones, tenía todas las prestaciones de ley y estaba bajo el esquema de nómina. ¿podrían decirme cuanto me debería tocar por haber sido despedido?

De antemano gracias por su respuesta.

Saludos.