Estado de Referencia: Morelos

HOLA, BUENAS TARDES A TODOS, ALGUIEN QUE ME PUEDA AYUDAR, SOY RECIEN EGRESADA DE LA CARRERA DE DERECHO Y TENGO UN JUICIO LABORAL DE UNA SEÑORA QUE LA ENGAÑARON Y AMENAZARON CON FIRMAR UNA CARTA COMPROMISO PERO EN REALIDAD ERA UNA RENUNCIA ESO FUE HACE UN AÑO, AHORA EN EL MES DE MARZO LE DIJERON QUE ESTABA DESPEDIDA Y AL QUERER DEMANDAR, LA EMPRESA ARGUMENTA QUE LA SEÑORA RENUNCIÓ PERO NO ES CIERTO, LA SEÑORA MANIFIESTA QUE ELLA NUNCA LO HIZO Y QUE ESA RENUNCIA QUE ELLOS MUESTRAN QUE INCLUSIVE ESTA DE PUÑO Y LETRA DE LA SEÑORA, LA MISMA EMPRESA LA OBLIGO A QUE ESCRIBIERA MOSTRANDOLE UN FORMATO, PERO QUE NUNCA TIENE EL TITULO DE RENUNCIA NI LA FECHA DE LA MISMA POR ESO LA SEÑORA NUNCA SUPO QUE ERA UNA RENUNCIA, SOLO EN EL TEXTO SE PUEDE ENTENDER QUE SE TRATA DE UNA RENUNCIA, LA EMPRESA SE APROVECHO DE LA IGNORANCIA DE ESTA SEÑORA PUES NO TERMINO LA PRIMARIA Y AHORA SOLO LE QUIEREN DAR LOS TRES MESES DE FINIQUITO, MI PREGUNTA ES SI PUEDO ECHAR ABAJO ESA RENUNCIA. GRACIAS.

Buena tarde. Desgraciadamente una renuncia es una renuncia. Pero lo que no entiendo es...¿va a iniciar una demanda, o ya demandó? Puede hacer dos cosas:

1.- Si va a iniciar una demanda, en el escrito exprese el hecho de que se le dio a firmar una renuncia en blanco, como condición para trabajar. Es poco probable que funcione, puesto que, ante tal afirmación, usted tendría la carga de la prueba;

2.- Niegue la firma y pida, como prueba superviniente, dictamen pericial. Si la señora no tiene mucha antiguedad, es más barato pagarle a ella que el costo del peritaje.

3 ¿Le están pagando tres meses? ¿Qué antiguedad tiene? Saludos...

lic. buena tarde , fijese que la demanda ya la habia presentado otro abogado, pero mi cliente lo revocó porque nunca le dijo a que cantidad tenia derecho que la liquidaran por eso la persona acudió conmigo, y al presentarme a la audiencia de conciliacion amplié la demanda pues el abogado anterior no habia soliictado el pago de las horas extras, por lo tanto señalaron nueva fecha para la audiencia de conciliación, al terminar la diligencia la abogada de la empresa  dialogó conmigo y me manifestó que la empresa le otorgaba la cantidad de cinco mil pesos porque habia una renuncia y me la mostró. por supuesto yo no sabia de la existencia de tal renuncia por lo tanto al amplia la demanda no manifesté que la obligaron a firmar tal renuncia. mi clienta tenia 6 años laborando para la empresa.