Estado de Referencia: Estado de México

hola que tal buena tarde quisiera saber si alguien pudiera proporcionarme el fundamento legal para dar de baja a un trabajador por motivo de faltas injustificadas pero por parte de la ley del imss  ya que por parte de la ley federal del trabajo el fundamento legal es el art 47 fraccion X el cual menciona que puedes dar de baja a un trabajador sin responsabilidad  inmutable al patron si el trabajador incurre en mas de tres faltas injustificadas en un periodo de 30 dias solo que no encuentro el fundamento legal por parte de la ley del imss si alguien puede ayudarme se lo agradecere enormemente gracias.

OK. PUES EL FUNDAMENTO VALIDO LO ES UNICAMENTE EL QUE SEÑALA LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, POR LO TANTO SI TU ERES DE RECURSOS HUMANOS DEL SEGURO SOCIAL, NO TIENES QUE IRTE A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SINO VERIFICAR SI EL TRABAJADOR ES DE BASE O NO Y SI LE SON APLICABLES LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO; REGULARMENTE AHI VIENE CUANDO PROCEDE LA RESICIÓN POR ABANDONO DE TRABAJO. SI TIENES DUDAS MANDAME UN MENSAJE AL 5522549667 Y CON GUSTO TE ASESORO. SUERTE