Estado de Referencia: Distrito Federal
Hola a todos:
Este es una descripcion muy general del caso:
Trabajo en una institucion de gobierno como trabajador de base
La institucion cuenta con un sindicato y un contrato colectivo y un catalogo de puestos
En la Dependencia donde yo laboro EXISTE VACANTE UNA PLAZA DE PROFESIONISTA (la segunda mas alta del escalafon), yo acabo de titularme especificamente en esa plaza y cuento con permiso provisional de la SEP (Dir. Gral. de Profesiones pues se encuentra en tramite titulo y cedula); pero los patrones quieren desaparecer y/o cambiar el tipo de nombramiento para que no pueda participar y ganar la plaza vacante
En el contrato existe un procedimiento escalafonario (concurso mediante examen de aptitud y antigüedad) que se llevo a cabo hace un año y no hubo ningun ganador (porque yo en ese tiempo no me habia titulado),pero ahora que lo solicito, los patrones no quieren que yo la gane (porque soy el unico candidato que cubre con los requisitos de estudios y del area que originalmente es la plaza vacante)
He enviado cartas en terminos del Contrato Colectivo de Trabajo, de los articulos 154, 155, 156 y 157 de la Ley Federal del Trabajo (de los cuales cumplo plenamente), asi como del 8o Constitucional a diferentes instancias laborales de la institucion (a la direccion de mi dependencia, a las comisiones que marca el contrato, a la direcion de laborales y a la direccion de personal) pero la unica respuesta que dieron (y no me la dirigieron a mi sino al sidicato) es que me remita a lo que establece el proceso de escalafon y todo de acuerdo a "LAS NECESIDADES DE LA DEPENDENCIA". Y ese es el argumento de siempre, "DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LA DEPENDENCIA", y con ese argumento quieren desaparecer la plaza o en su defecto cambiarla con otra carrera que requieran (economista, administrador, etc. pero la de origen ya no). Ademas de que cuento con todas las PRUEBAS DE QUE EXISTE VACANTE LA PLAZA CON EL NOMBRAMIENTO ESPECIFICO DE MI CARRERA
Mis preguntas son:
1. Legalmente, es procedente que los patrones puedan desaparecer o cambiar el tipo de nombramiento de una plaza vacante que existe en el catalogo de puestos ??? (como nosotros decimos con nombre y apellido --> el nombre es el nombramiento de profesionista y el apellido es la carrera profesional que se requiere
2. Si llegan a cambiar o desaparecer la plaza: ¿Puedo demandarla y como?
3. Me comentaron que tambien puede que exista un convenio entre patron y sindicato: ¿ Que debo hacer si cambian o desaparecen la plaza existiendo un convenio y/o acuerdo fuera del contrato colectivo entre patron y sindicato, aun violando mi derecho como trabajador y teniendo a mi favor el contrato colectivo, los articulos 154 al 157 de la Ley Federal del Trabajo?
Toda esta informacion la he conseguido indagando con muchos amigos y a veces hasta pagando para tener las pruebas, porque los patrones ocultan toda la informacion
Espero me puedan orientar al respecto y de ser necesario podria precisar mas la informacion general que exprese previamente
Saludos y muchas gracias
Diego Gonzalez
Ing. en Comacion
