Estado de Referencia: Guanajuato

Hola espero me puedan orientar.

Mi esposo trabaja en una editorial de material educativo como diseñador, entro a trabajar el 24 de enero de este año pero le hicieron contrato por 1 mese y después le hicieron uno por 3 meses y nuevamente se lo renovaron a partir del día 02 de mayo por un año. 

A él le pagan 2600 a la quincena pero en su actual contrato aparece q su sueldo diario es de 100 pesos, actualmente le han dado a demostrar que ya no lo quieren en ese trabajo pero obvio no lo despiden para evitarse pagar de más y aparte le deben 10 horas extras de una semana que no le han pagado.

Mi pregunta es si en este momento lo despidieran cuanto le corresponderia como liquidación, sus jefes le han comentado q si ellos los despiden no les pagarian nada ya que se han tenido algunos errores en el material el cual pasa por varias manos para autorizarse antes de que se imprima... lo revisa un linotipista para evitar q haya faltas de ortografía y también lo revisa la dueña para autorizar que todo este correcto por lo que supongo no serian errores solo de él así que creo esta no seria una causa para que no lo liuquidaran como corres ponde, gracias por su ayuda y me despido en esperea de una pronta respuesta.

Ah se me paso comentarles q de los otros contratos anteriores a los del año no recibio nada por terminación de contrato solo lo hacian firmar los nuevos contratos y seguian como si nada.

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