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ME QUITARON LOS VALES DE DESPENSA

  • Consulta : 2929
  • Autor : MEHELIO78
  • Publicado : 2012-08-14 21:37 desde la IP: 189.145.146.59
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 596
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  • Autor
    Consulta

  • MEHELIO78
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes

    BUENAS NOCHES:

    En el contrato de trabajo por una año que firmé viene estipulado mi salario y verbalmente me dijeron que me iban a dar vales de despensa quincenalmente como complemento al salario

    Desde marzo que no me dan nada de vales, en una junta administrativa dijeron que la empresa no tenía liquidez y que los iban a dar a mediados de año. Hoy mandaron un ooficio diciendo que se va a suspender la dotación de vales de despensa a partir de mañana, y que los vales que me deben me los irán pagando quincenalmente a partir de mañana y hasta el 15 de enero del próximo año.

    Ya ví mi contrato y no dice nada de que me tienen que dar vales de despensa, tampoco dice nada de que la empresa puede suspender el programa de previsión social cuando se les antoje.

    Mis preguntas son:

    ¿Pueden suspender la dotación de vales debido a que no está estipulado en el contrato o me quieren ver la cara?

    ¿Hay algo que pueda hacer al respecto para que me den los vales que me faltan y los del periodo de agosto a diciembre, que es hasta el 31 de ese mes cuando va a terminar el contrato?

     

    n el contrato de trabajo por una año que firmé viene estipulado mi salario y verbalmente me dijeron que me iban a dar $375 pesos de vales quincenalmente como complemento al salario

    Desde marzo que no me dan nada de vales, en una junta administrativa dijeron que la empresa no tenía liquidez y que los iban a dar a mediados de año. Hoy mandaron un ooficio diciendo que se va a suspender la dotación de vales de despensa a partir de mañana, y que los vales que me deben me los irán pagando quincenalmente a partir de mañana y hasta el 15 de enero del próximo año.

    Ya ví mi contrato y no dice nada de que me tienen que dar vales de despensa, tampoco dice nada de que la empresa puede suspender el programa de previsión social cuando se les antoje.

    Mis preguntas son:

    ¿Pueden suspender la dotación de vales debido a que no está estipulado en el contrato o me quieren ver la cara?

    ¿Hay algo que pueda hacer al respecto para que me den los vales que me faltan y los del periodo de agosto a diciembre, que es hasta el 31 de ese mes cuando va a terminar el contrato?

     

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  • Autor
    Respuesta No: 2923

  • edavilagarza
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Si se pactó verbalmente la entrega de vales de despensa, éstos tienen que ser entregados al trabajador, no hacerlo implica el menoscabo de los derechos laborales y existe forma de demandarlos a través de una petición formal por escrito ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.



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