Estado de Referencia: Tamaulipas

Tengo 7 años trabajando en una tienda de autoservicios, hace 5 años termine mi tiempo en caja y segun van rotando los puesto luego ellos me mandaron al area de elaboracion de toritllas con mi mismo sueldo de (2250) ahora la que esta cubriendo el puesto de gerente solo es temproral me dijo que ya lo consulto con el de derechos humanos y el acepto que yo regrese a cajas sin derecho a decidir si yo quiero o no, ademas sin consultarme a mi primero y que en dado caso que yo me negara que alli esta la puerta grande!!!  yo no estube presente pero en 15 dias viene el de derechos humanos a la empresa

ahora mi pregunta es, que ley me proteger o me pego a ella contra ellos y que puedo hacer si ellos me bajan a un puesto como el de limpieza pues ya lo an hecho antes y mis compañeron renuncian pues los manda a limpieza con tiempo indefinido sin derecho a prestamos y pues que segun ellos lo pueden hacer porque sus reglas asi lo dicen, es una lastima que asi sean las empresas que abusen del emppleado y uno sin saber sus derechos viene aceptando cualquier dinero que nos den ayuden me por favor....

Mientras las percepciones económicas sean las mismas y no menores, la empresa puede cambiar de puesto al trabajador, si el puesto nuevo tiene menores prestaciones se puede solicitar la indemnización constitucional por causa imable al patrón Saludos,