Estado de Referencia: Estado de México

Buenas tardes:

Mi consulta es en materia de vales de despensa, en la empresa en la que laboro realizan un procedimiento que no me parece que sea del todo transparente.

Como parte de las prestaciones que tenemos como trabajadores estan los vales de despensa y los de restaurante los cuales estan topados y se entregan de forma mensual.

La empresa al momento de liquidar o finiquitar a los trabajadores antes de la fecha de entrega de los vales en comento, realiza los calculos y el pago correspondiente de "forma correcta", sin embargo la entega de los vales queda pendiente, la empresa argumenta que no entrega los vales en el momento en que se da el termino de la relacion laboral puesto que solicita todos los vales en bloque a fin de mes.

Por otra parte a los trabajadores que salen de la empresa no se les da aviso de que se les adeuda ese concepto y que a fin de mes pueden pasar por sus vales.Estos vales quedan en "resguardo" de RH (al día de hoy no existen dichos vales).

¿Existe algun metodo contemplado dentro de la legislacion para poder pagar esos vales en efectivo (ya sea como una compensacion o algun concepto similar aunque sea gravable para el trabajador)?

De antemano muchas gracias por sus comentarios.

Saludos.