Estado de Referencia: Oaxaca

En mi empresa un organismo descentralizado presentamos examén para ocupar una plaza de nivel superior, pero estamos incorformes debido aque la persona que seleccionaron ganadora es la que tiene menos antiguedad en la empresa además que la persona encargada de la aplicación del exámen no es psicólogo solo evalúa mediante un programa de comación y dictamina la personalidad de cada uno de los interesados emitiendo un juicio y una calificación sobre tu inteligencia.  Por ejemplo: Personalidad analizadora aptitud para el puesto  6.9 de calificación, intelgencia: inferior a la media 4 de calificación,exámen 6.1,capacitación 10,puntualidad 10,conducta 9.3,antiguedad 17años 8meses,conocimientos 12.2. 

Personalidad.: documentadora aptitud para el puesto 8.1 de calificación inteligencia superior al termino medio 8 de calificación, exámen 6.1,puntualidad 9,capacitación 20,disciplina 9.5 antiguedad 13años 1 mes,conocimientos 12.2. Mi pregunta es que se puede hacer esta persona lleva varios años haciendo este trbajo es L.A.E. no PSICÓLOGA como para decir que tienes inteligencia inferior al termino medio si los dos aspirantes tienen la misma calificacion en el exámen,incluso algunos no pasaron dicho exámen pero son más inteligentes. Nosotros sabemos de antemano que impusieron a dicha persona entre empresa y sindicato pero queremos proceder legalmente contra esos resultados que alguma manera ofende que te digan que eres inferior al termino medio.