Estado de Referencia: Coahuila

Trabajo como docente. Tengo prestaciones de ley (IMSS, pago de vacaciones, aguinaldo). Mi contrato termina el 30 de junio y a partir de ahi firmo otro por un año que incluye pago de vacaciones del 1 de julio al 7 de agosto, equivalente a 2 quincenas que me pagan. Mi sueldo neto anterior es de $5076 por un trabajo quincenal de 80 horas trabajadas frente a grupo en esos 15 días. En el nuevo contrato a partir del 1 de julio me quitan 24 horas por quincena, es decir, me pagaran 56 horas frente a grupo y el nuevo ingreso neto será de $3725 pesos. Es decir una reducción quincenal aproximanda de $1100. Le pregunto al contador de la empresa que qué pasa si en el periodo vacacional me ofrecen en otro lado un mejor sueldo y les renuncio. Me dice que me rebajarán las quincenas depositadas por el periodo vacacional, es decir aproxidamente $8000. Es legal esto? si me depositan en el periodo vacacional dos quincenas, ¿debo regresarles ese dinero?