Estado de Referencia: Baja California Sur

hola, tengo , tenia, un empleado que siempre por semana falta 1 o 2 dias, no me preocupaba mucho porque acababa de tener a su primer bebe y me supongo que faltaba porque algo tenia que hacer, sin embargo la semana pasada falto toda la semana, esta semana el lunes tampoco vino, hoy toma (y no ha sido la unica vez) que toma el telefono del negocio para llamadas personales, lo cual esta prohibido, asi que lo cache y le pedi que cuando lo necesitara, que solo me avisara y listo, pues se enojo y dijo que pues el trabajaba aqui, y que si lo ocupa lo ocupara y listo, obvio no con esas palabras si no con groserias, asi que le dije que estaba despedido por faltarme al respeto y por haber tomado el telefono para uso personal, que tengo que hacer ahora? cuanto debo darle como finiquito? gracias

BUENA NOCHE. LE RECOMIENDO QUE ESPERE LA DEMANDA. PUEDEN SUCEDER DOS COSAS. LA PRIMERA, QUE PUEDA USTED CONCILIAR EL FINIQUITO AL 50%. DE NO SER POSIBLE, PAGUE EL TOTAL EN ESE  MOMENTO. DE TODOS MODOS PIENSA HACERLO, PERO CABE LA POSIBILIDAD DE QUE AHORRE ALGO Y, ADEMÁS, EL ASUNTO CONCLUIRÁ ANTE LA AUTORIDAD. AHORA BIEN, CABE LA POSIBILIDAD DE QUE NO DEMANDE. SALUDOS.