Estado de Referencia: Aguascalientes

Buenos días, 

La empresa para la que actualmente trabajo me quiere bajar el sueldo de $8,000 a $5,000 argumentando que me darán el 15% de comisión por las ventas. ¿Es esto legal? Cabe aclarar que esta decisión fue tomada sin  consulta a los empleados o con previo aviso, es decir a mi me avisaron el día 11 de junio y se me dijo que esta nueva forma de pago tendrá efecto ya en esta quincena. 

Debo aclarar que a mi me pagan por medio de una pagadora, en la cual, según ellos percibo la cantidad de $95 pesos diarios; es decir $2,850 pesos al mes. 

Cuento con una carta en donde se da fe del tiempo que llevo trabajando para la empresa (casi dos años) pero en la misma carta detallan el sueldo de $95 pesos diarios, no con una copia de mi contrato ya que nunca me la han querido dar. 

¿Qué debo de hacer