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DESPIDO POR FALTA DE PAGO DE VACACIONES Y HORAS EXTRAS

  • Consulta : 2614
  • Autor : hotelero1969
  • Publicado : 2012-06-01 12:18 desde la IP: 189.149.70.8
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 595
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  • Autor
    Consulta

  • hotelero1969
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Quintana Roo

    Hola buenos días a todos.

    Les deseo consultar lo siguiente:

    Trabaje para una empresa que se dedica a prestar Servicios Turisticos en Cancún Quintana Roo, comence a laborar con ellos desde el 04 de Abril del año del 2008 al 03 de Junio del 2010 en un horario de 23:00 hrs a 07:00 Am desde un principio le comenté a mi jefe inmediato que por estar en horario nocturno solo debería trabajar hasta las 06:00 Am, cosa que el me comentó que no había problema que se me pagaría la hora extra que estaba realizando.

    Asi trabajé todo el año recibiendo el pago solamente de mi salario el cual estaba dividido en 2 partes la primera cantidad era por $ 2,258.44 y una más por la cantidad de $ 4,538.67 ambas eran ingresos mensuales, cabe mencionar que tambien recibia el pago de propinas quincenales las cuales variaban desde $ 828.00 hasta $ 1630.00 pesos dependiendo de la ocupación que se tuviera.

    Ahora bien con respecto a mis vacaciones del primer periodo, se las estuve pidiendo a mi jefe inmediato y este siempre me tuvo a la larga, para que al final me mandara a R. Humanos donde me si me estaban mandando de vacaciones pero sin ningúna papeleta donde se acreditará que me encontraba gozando de mi periodo vacacional, ante mi insistencia de que se me entregara mi papeleta, la Jefa de Personal me retiro del hotel y ya no me permitio la entrada, por lo que me dirigi a la Secretaria de la Defensa del Trabajo de mi localidad, ahi citaron al representante de la empresa para que respondiera por los hechos suscitados en mi contra, donde yo les exponía que no me habían pagado 2 años de 1 1/2 hora extra esto porque en la noche no tomaba la 1/2 hora para ir a comer ya que no había nadie que me cubirera y 2 perodos de vacaciones que no me habían pagado.

    No llegamos a ningun arreglo en esa instancia tanto la empresa como un servidor,  razón por la que decidi intermponer la demanda por despido injustificado ante la junta de Conciliación y Arbitraje de la localidad, la demanda se intermpuso con un abogado el 25 de junio del 2009 pero no más no veo avances.

    Por favor solicito su apoyo sin fueran tan jentiles, ya que desde la fecha en que se puso la demanda aún estamos en la etapa de Demandas y ecepciones y admisión de pruebas.

     

    Muchos saludos y muchas gracias por su apoyo.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 2621

  • la proletariada
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    pues no se si dependan del director del trabajo o secretario saca una cita y  presenta tu queja, o en su caso si tienes tu numero de expediente acude a la junta y checa el expediente para ver que movimientos a tenido, no se si exista departamento de inspección del trabajo ya que cuando no se otorgan este tipos de prestaciones puedes solicitar una inspección para que chequen a la empresa y sugieran que se te otorguen, ya que es una violación a la ley federal del trabajo asi como trabajar horas extras y no te las paguen e incluso pueden ser acreedores auna multa



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