Estado de Referencia: Michoacán

BUENAS NOCHES, MIL DISCULPAS PERO TENGO MUCHAS INQUIETUDES EN EL SIGUIENTE ASUNTO:

UN PATRON TIENE 3 TRABAJADORAS Y UNA DE ELLAS ESTA CAUSANDO PROBLEMAS ENTRE LAS MISMAS EMPLEADAS EN MUY GROSERA Y LAS OTRAS 2 TRABAJADORAS LE HAN DADO LA QUEJA AL PATRON Y EL LA QUIERE LIQUIDAR Y LE OFRECIO 5,000 PESOS PERO ELLA NO ACEPTO QUIERE 15,000 PESOS.  (LA TRABAJADORA TIENE 7 MESES TRABAJANDO Y  GANA A LA SEMANA 1,300 PESOS, INCLUYENDO BONOS DE PUNTUALIDAD Y DEMAS ESTIMULOS)  MIS PREGUNTAS SON:

1.- PUEDE LIQUIDAR A LA TRABAJADORA Y INMEDIATAMENTE CELEBRAR CON ELLA UN CONTRATO POR ESCRITO DE TRABAJO POR 2 MESES?

2.- SI TRANSCURRIDOS ESOS 2 MESES SE TERMINA EL CONTRATO, Y YA NO LA VUELVE A CONTRATAR LE TENDRIA QUE LIQUIDAR INCLUYENDO LA INDEMNIZACION POR DESPIDO?

3.- QUE SALARIO SE TIENE QUE TOMAR EN CUENTA LOS 1,300 DIVIDIDOS ENTRE LOS DIAS DE LA SEMANA DARIAN UN SALARIO DIARIO DE 185.00 PESOS, SERIA ESE?

O TOMAR EN CUENTA UNICAMENTE EL SALARIO BASE EXCEPTUANDO LOS BONOS, AYUDA DE TRANSPORTE Y DEMAS ESTIMULOS, DANDO COMO RESULTADO UN  DIARIO DE 75,00 PESOS.

OK. A TU PRIMER PREGUNTA ES NO; PORQUE LA LEY ES MUY CLARA CUANDO UNA RELACIÓN DE TRABAJO ES POR TIEMPO DETERMINADO, SALVO ESOS CASOS SE ENTENDERA POR TIEMPO INDETERMINADO, ENTONCES TU CONTRATO NO SERA VALIDO, A LA DOS QUEDA CONTESTADA YA; A LA TRES Y LA CUATRO; SE PODRIA TOMAR EL SALARIO BASE, AQUI LO QUE DEBES DE TRATAR DE HACER ES SACAR SU FINIQUITO CON AMBAS CANTIDADES PARA QUE TENGAS UN PANORAMA DE CUANTO PODRIA PELEAR EN UN JUICIO Y CUANTO PODRIAN OFRECERLE; RECUERDA QUE LA MAYORIA DE LAS JUNTAS TOMA EL PRINCIPIO DE 45 DIAS Y PRESTACIONES; SI LLEGARA A ACEPTAR ALGUNA CANTIDAD TE RECOMIENDO QUE LA LLEVES A LA JUNTA A RECIBIR SU DINERO PARA MAYOR SEGURIDAD DEL PATRON.