Estado de Referencia: Distrito Federal

buen dia: trabajo en el sector asegurador y cada año por estas fechas nos informan del porcentaje que aumento nuestro sueldo y nos dan un cheque con el retroactivo correspondiente ede enero a la fecha. Este año a 3 compañeros y  a mi no nos aumentaron nada y ni siquiera nos han dado la cara o nos han dado una razon. La pregunta es: Esto es legal o hay algun argumento legal para poder pelear el aumento de sueldo aunque no gane el minimo?

Saludos y gracias

DEPENDE MUCHO DE LAS CONDICIONES DE CONTRATACIÓN, REGLAMENTO INTERNO, USOS Y COSTUMBRES, ETC. PERO, SI NO HAY ALGO POR ESCRITO QUE OBLIGUE AL PATRÓN A AUMENTAR EL SUELDO CADA DETERMINADO TIEMPO, ELPATRÓN CUMPLE CON PAGAR UN SALARIO ACORDE AL PROMEDIO POR ACTIVIDAD EN EL MERCADO...AHORA BIEN, PUEDES ACUDIR A LA SECRETARIA DEL TRABAJO DE TU ENTIDAD A FIN DE QUE SEA CITADO EL PATRÓN Y ACLARE EL ASUNTO...SALUDOS