Estado de Referencia: Jalisco

Hola buen dia, tengo 1 año 10 meses trabajando para una empresa transportista como corrdinador sali de incpacidad por maternidad de un bebe prematuro de 6 meses y medio por presion arterial y laboral ya que durante este tiempo antes de mi incapacidad tenia q estar diasponible las 24 hrs y los 365 dias del año entre comillas con descanso de medio dia del sabado y completo el domingo, trabajamos 10:30 horas diarias y no se nos pagan extras, al regreso de mi incapacidad de 42 dias solamente mi jefa me da 2 semananas mas por q mi bebe aun estaba en el hospital, ahora resulta que me queire descontar una semana de vacaciones y los permisos constantes q le solicito para llevar a mi bb al hospital me los descontará tambien de las vacaciones, tambien me pidio la incapacidad otorgada por el imss para cobrarla ella ya que ella me deposito las quincenas como si estubiera laborando, quiere que le firme nominas donde no viene mi sueldo real, desde que entre a laborar no le he firmado el contrato por la misma razon ahi menciona un sueldo inferior al q persivo y un sin fin de puestos los cuales no me corresponden al que fui contratada, me cambio de puesto y todo el tiempo  me esta ostogando diciendome q soy responsable de los desperfectos que hay en  la empresa, al mismo tiempo q me cambio de puesto me saco de la oficina q teniamos y me envio a una donde el clima es muy sofocado, acondicionandome los muebles q ya no servian a la empresa como silla rota, escritorio roto, cpu abierto etc es obvio por lo q percibo q ella quiere que renuncie, me podria apoyar diciendome como antuar ante esta situación y si renuncio cuanto me daría por mi renuncia.

De antemano muchas gracias por su ayuda.

quedo en espera