Estado de Referencia: Guanajuato

Que tal necesito su ayuda:

me encuentro en una situacion en  el que me cobra mi Patrona un error laboral me dedico a diseñar publicidad en un periodico y me cobran al precio al publico; bueno de hecho ya me esta quitando de mi sueldo semanal sin consentimiento mio,  es contra la ley verdad?

Tengo de antiguedad 9 años 3 meses hasta el dia de hoy 19 abril 2012, y pues ya no me siento agusto aqui aparte que no tengo SEGURO SOCIAL, me descansan semana santa por ejemplo sin sueldo,  ni vacaciones mucho menos la parte economica de esta;  y el aguinaldo bueno es muy poco ni lo que gano a la semana, y para finalizar solo termino de pagar lo que me estan cobrando y pues renunciare

tengo derecho algun finiquito laboral?

gano 300 pesos  y solo trabajo 4 dias a la semana

saueldo 1200 semanal

9 años 3 meses antiguiedad

le agradezco su tiempo y en espera me pueda ayudar

Ricardo Hdez.

Buena tarde. Si usted renuncia no tiene mas derecho que a los salarios devengados (días trabajados) y las partes proporcionales de vacaciones y aguinaldo. Quizá al pago de alguna otra prestación como caja de ahorro, vales de despensa, etc. Ahora que si lo despidieran...digamos....injustificadamente, tendría derecho al pago de 90 días de indemnización; pago de antiguedad a razón de 12 días por año completo trabajado; partes proporcionales de vacaciones y aguinaldo; actualización y pago de las prestaciones de seguridad social; quizá al pago de tiempos extra y días festivos trabajados; al pago de los días de descanso obligatorio que no le fueron pagados y...dependiendo de las condiciones laborales y de los documentos con los que se cuente otro tipo de pagos. Ponga en la balanza su decisión...Saludos...