Estado de Referencia: Aguascalientes

hola que tal, gracias por este interesante medio de consulta, bueno tengo un pequeño negocio, hace unos mesas  una muchacha que me ayudaba me pidio permiso para salir y ya no regreso, al cabo de dos meses de eso me llego una demanda de conciliacion de mi estado, en su demanda todo lo que dice son mentiras, la busque para tratar de llegar a un areglo y ver por que hizo eso siendo que no se le despidio, de hecho le ofreci que regresara a trabajar conmigo y muy amable me digo que si, medio su num de cel. pero cuando yo le marque muchas veces me mando a buzon. despues de buscar contrate un lic. y alver mi demanda y quien eran los lic. de la muchacha, medigo que eso licenciados ese es su "modus operandi" que asesoran a las muchachas para entrar a trabajar en pequeños negocios y despues demandar.

el me recomienda negar la relacion laboral, sobre todo por que la muchacha no quiere negociar de ninguna forma.

de antemano gracias por cualquier comentario .

ok. lo que comenta su abogado es correcto, y mas aun por el hecho de conocer a los abogados contrarios; confie en el, solo recuerde si esta persona no se llevo algun documento con la que acredite la relacion laboral. suerte

Buena noche. No es mi deseo contradecir a su abogado por lo que voy a dar mi opinión muy particular. Yo no negaría la relación laboral. Piense un poco. Supongamos que en realidad es una especie de forma de trabajar de los abogados de ella, entonces es obvio que ya van preparados para una negación de la relación laboral, máxime que saben que ante la negación les recae la carga de la prueba. Ahora, bien que mal, si trabajó para usted y, en ese sentido, hay maneras de probar la relación laboral. Insisto, yo no me arriesgaría a negar la relación laboral, puesto que una sola prueba en contrario sería sufieciente para que usted pierda el asunto. En primer lugar, trataría de llegar a una conciliación, quizá pierda algo de dinero, pero es lo mejor. Si no acepta, entonces aduciría abandono y ofrecería la reinstalación; si no la acepta, por lo menos cambia la carga de la prueba. Suerte. Por cierto, no intente negociar extrajudicialmente, toda negociación se deberá hacer ante la Junta, en este caso, el día de la audiencia. 

Hay muchas personas que se dedican a "trabajar" en algún negocio por poco tiempo y demandan.

Ahora en materia laboral solo hay dos cosas que pueden demandar (pelear) la indemnización (el pago de un monto por despido injustificado) o la reinstalación (regresar al puesto que tenian) la segunda opción muy pocas veces se ve.

En estos casos lo mejor es negar la relación laboral con la intención de pasar la carga de la prueba al trabajador, es decir, que sea el trabajador el que deba de comprobar que trabajo para una persona en especifico, por cuanto tiempo y cuanto ganaba, asi que por lo que menciona la opción que le dio el Lic. que lleva su caso es la adecuada.