Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola abogados. Quisiera consultar si lo que hace mi empresa es ilegal. espero explicar bien

1.- no tengo ningun tipo de contrato, 2.- cuando me contrataron jamas me dijieron que iba a cotizar menos de lo que gano en el seguro social,  gano 11500 pesos integros sin deducciones pero ante el seguro gano 1 salario minimo y medio, o algo asi en realidad no lo se por que solo una vez me dieron un recibo de nomina y no especifica ninguna deduccion, todo el campo de deducciones estaba en blanco,  No se cuanto gano por que trabajo 12 horas al dia, osea 60 a la semana, entiendo que despues de la hora 48 se paga doble y despues de la 9 hora doble se paga triple, tambien trabajo los domingos y nunca eh visto algo de una prima dominical, gano igual que los que no trabajan el domingo, Tambien trabajo en el turno nocturno de la 7 pm a las 7 am entiendo que en la noche se trabaja menos por ley pero pues trabajo igual y gano igual. Q pasa si tengo un accidente en el trabajo pregunto por que trabajo en seguridad privada y constantementetengo que salir a cubrir emergencias en el cohe de la empresa, Me pagan mi incapacidad con mi sueldo de 11500 o el minimo del imss, y si me despiden con que salario cubren mi finiquito con el del imss o con el que realmente gano, Q hago no es que este buscando demandarlos pero me quiero proteger por que son bien astutos pero quiero pensar que alguna pata floja debe de tener...ah por cierto la empresa se creo otra empresa para llevar la nomina osea que trabajo por outsourcing, ?? si trabajo por outsorcing me puedo llevar entre las patas a la empresa principal??  necesito obligar a la empresa que nosdiga cual es mi sueldo real creo que es una obligacion?? ayuda