Estado de Referencia: Estado de México

Tengo una duda actualmente trabajo como medico en el seguro popular en el estado de mexico, dos compañeras medicos y algunas enfermeras confabularon para perjudicarme.

Inicialmente no presentaban ninguna queja formal, posteriormente establecieron una queja con respecto a una  atencion medica, por que opinaban diferente, finalmente no exitio error por tanto no hubo consecuencia para los pacientes, solamente algo asi como decir que estaba en un error. De hechi una de las quejases un paciente  mi subespecialidad, la cual los medicos  no tienen.

Asi que medicamente no hay error, de hecho meti un escrito indicando las causas medicas, pero como es un pueblo y aqui no estan acostumbrados a tratar con especialistas, pues es dificil defender mi punto, el caso esta en aire.

 Por lo que  considero actualmente no pueden despedirme por eso, el problema es que inicialmente me incapacitaron verbalmente para mis funciones.  De un compañero escuche que aprovecharan termine mi contrato  y decidiran no recontratarme.  Actualmente estoy embrazada de 7 meses aproximadamente. Firme un contrato de enero a Junio, mi incapacidad seria mas o menos de mediados de abril a inicios de julio o mediados dependiendo como la programe. Pero muy probablemente estare de incapcidad cuando haya que renovar el contrato, puedo en ese caso argumentar, algo como que no se renovo por que estaba en mi incapcidad, o existe algo que pueda hacer para que no me despidan. Aun no han dicho que van a hacer esto es un chisme por el momento, pero a otros compañeros solo les han recidido el contrato al termino y no renovado y me da algo de miedo estar terminando mi incapacidad desempleada, tengo alguna alternativa o empienzo a buscar otro trabajo?